医师科室轮转管理制度
3页1、医师科室轮转管理制度为了进一步加强轮转医师的规范管理,培养和训练青年医师分析和解决问题的能力,培养青年医师良好的医德医风,结合住院医师规范化培训的具体要求,特制定住院医师轮转管理 规定。一、轮转医师实行院、科两级负责制,科主任负责对轮转医师实施管理和考核,出科考核质量与科主任挂钩。二、临床轮转时间:临床本科毕业生实施临床轮转两年。医技本科毕业生轮转一年。硕士毕业生轮转一年。每3个月一轮转。经科室考核合格后参加下一轮轮转。有同级医院同岗位工作经历(时间同上)或取得相应专业规范化培训并有职业医师资格的,在申请用人科室 试岗工作3月科室考核合格后方可申请定科并授予相应工作权限。三、医师在取得执业医师资格并完成临床轮转,经考核合格后定科,院、科考核成绩作 为定科的重要依据。四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基三严”,努力学习专业知识,严 格执行各项技术操作规程,及时完成上级医师交给的各项医疗任务。五、接收轮转科室医生派出主治以上医生对轮转医生进行带教。对取得执业医师资格并 注册的轮转医生本科轮转完半年,研究生轮转完3个月,经本人申请接收轮转科室主任同意、 医务科审批医疗质量与安全管
2、理委员会通过可授予住院医师处方权在指定的上级医师或科主 任指导下实施低年制住院医师管理病人权限、原则上不授予手术权限、不单独值班。六、轮转医师必须严格遵守医院及轮转科室的各项规章制度,严格遵守医院的劳动纪律, 轮转时间及内容不得任意减少或延长,不得任意变更科室,实施住院医师24小时负责制,参加所轮转科室跟值班,完成所轮转科室相应医疗任务,经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。经考核不合格,延长出科时间或在当前科室重新轮转。七、掌握相关诊疗规范,完成分管病床的病历书写,努力提高病历书写质量,严格按病历书写规范,未按规定完成者其出科考核定为不合格。八、加强轮转医师的出科考核,当医师轮转完一个科室时,由科室对轮转医师进行考核, 并将考核结果记录在轮转医师出科考核表中。对考核不合格的轮转医师由医务科责令其继续在轮转科室轮转1月,并推迟定科1月,通过考核后方可继续下一阶段轮转,连续轮转期间2次轮转考核不合格的停职到医务科强化学习1月。3次及以上轮转考核不合格的交人力资源科。九、轮转期间一般不准请事假,如有特殊情况,2天内由科主任审批,2-3天由医务科审 批,3天以上由分管院长审批,假满后应立即到批假部门办理销假手续。不得委托他人请假; 不得未请假(含未批准)离开医院;不得无故或借故超假,未履行请假手续或续假手续超假者,一律按旷工论处。因病、事假凡某一专业科室缺轮转1/2以上(含1/2时间)的,该专业科室以出科考核不及格论处,在当年轮转结束后必须补齐该科室轮转。凡因病、事假累计超过2月以上(含2月)的,应降入下一级重新轮转。病事假累计10天以上轮转期相应顺延。十、每年医院评选优秀轮转医生数名按医院个人奖进行奖励。
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