软件工程师项目开发绩效考核表
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软件工程师项目开发绩效考核表姓名：部门：月份：项目考核内容量化内容权重分评分算法作品运行速度非常快（8-10 ）是否作品运行速度一般（4-7 ）10精良作品运行速度很差，出现严重拖沓现象（1-3 ）代码代码可多次运用，复用性优秀（8-10 ）复用代码只能少量运用，复用性一般（4-7 ）10性代码完全不能复用（1-3 ）工作完成出现严重的 bug质量Bug1. 网站首页，列表页，内容页等无法浏览严重2. 网站重要逻辑流程出现问题10程度3. 网站性能缓慢，几乎无法浏览出现一次扣 1 分，最多 10 分Bug代码行数占程序代码3%的（ 8-10 ）代码代码行数占程序代码7%的（ 4-7 ）10率代码行数占程序代码10%的（ 1-3 ）大型项目，能为公司的发展起到推波助澜的作用工作项目10（ 8-10 ）重要一般项目， 能为公司起到良好的宣传等作用（4-7 ）性小型项目，能让公司积累经验（1-3 ）难度专业项目非常复杂，有很大的挑战性（5）复杂项目难度一般，有一定的挑战性（3-4 ）程度小型项目，无难度（ 1-2 ）工作量非常饱满，工作完成率96%以上（ 10）工作工作量相对饱满，工作完成率90%以上（ 8-9 ）量工作量相对饱满，工作完成率80%以上（ 6-7 ）工作量不饱满，不能有效的安排工作时间（1-5 ）工作热情高， 能对计划内和计划外的项目提供有意义的意见和工作见解（ 5）主动有一定的主动性和热情，但还需要上级监督（3-4 ）性工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促（1-2 ）员工忠于职守，工作中能从细微入手，以公司发展为基本，精益求精，尽善尽美（ 5）责任心能保证自身的工作，遇到问题能解决（3-4 ）对本职工作毫无责任感，不主动解决问题（1-2 ）学习主动了解公司发展方向，为自己设定目标，主动向同仁请教提能力高自己（ 5）510555能够参加公司的培训，在某些方面提高自己（3-4 ）缺乏自我培养和提高意识，随大流（1-2 ）日常考勤之类，由人力资源和行政部门完成20考核考核日期：领导签名：（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）
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