班主任年度考核方案2011
3页1、班主任年度考核方案一. 考核内容及权重:(合计100分)1. 学习成绩:5分 2.班级日常检查评比:25分3.班主任职责:20分 4.控辍保学:15分 5.班级备品管理:5分 6.各项活动:5分7.安全管理:20分 8.班主任考勤:5分二、考评细则(一)学习成绩5分(教导处)以年级组平行班考试学科的总平均分排名,各班的参评人数以班级总人数的95%进行参评。第八名得1.5分,每高出一个名次加0.5分。(二)班级日常检查评比:25分(政教处,团委) 以班级量化考核方案为原则(另 发)(三)班主任履行职责情况:20分 1、学校各种收费按时完成不拖延,按规定完成每次加0.5分(总务处) 2、班主任要有计划、总结、差生转化记录、甲方记录、班团队活动记录,每少一项减1分,记录不全不认真不实际减0.5分(政教处、团委) 3、学校布置的劳动任务和其他工作保质保量完成,不完成任务或不听指挥的减0.2分(政教) 4、班主任每周必上班会课或团会课,有计划、有主题、有记录,不上或应付一次减0.2分(政教)5、班主任间操、集会必须跟班,组织好班级的活动,无故不跟班每次减0.2分(政教)6、班主任自习课必须跟班,
2、引导学生自主学习,不跟班每次减0.2分(政教)7、班主任家访每学期至少10次(有记录)每少一次减0.2分。(政教)(四)控辍保学:15分(政教、教导处)班级每辍学1人减0.5分。(五)班级备品管理:5分(总务处)(六)各项活动:5分(政教) 每学期开展的全校性大型活动,积极参加得5分,按年级组名次依次加分。(七)安全工作:20分(政教)班主任要加强对学生的安全教育和管理,积极做好矛盾纠纷的调处工作,并做好记录,同事负责管理班级财务,加强安全教育和管理,防止重大安全事故的发生。(见安全工作考核细则)(八)班主任考勤:5分(政教 )班主任有事必须先和主管领导请假,每缺勤一天扣0.2分(因事因病自己安排人员代班不减分,由学校安排人员带班扣0.01分三、考核结果纳入个人年度考核,按年级组考核前2名在加0.8分基础上加0.2分和0.1分,其余名次不加分。并作为评选先进班级,优秀班主任的依据。上学年的考核结果即作为下学年评选的依据。班级出现重大安全事故一票否决,不得参加模范班级、优秀班主任选评,班主任具有一年以上任期有参评资格。如本方案与上级文件精神有抵触以上级文件精神为准。附:增加班主任班级管理奖励津贴:1.每月考核结果作为月班主任津贴奖励发放的依据。2.班级发生安全事故,追究班主任责任,取消本月管理奖励津贴。3.班主任奖励津贴分等发放办法:以年级组为单位,每月依据班级日常检查考核结果各取一等2名;二等2名;三等4名。津贴分别是80+15;80+10;80+5元按月发放。宋杖子中学2011.9班主任年度考核方案2011-2012学年度凌源市宋杖子中学
《班主任年度考核方案2011》由会员pu****.1分享,可在线阅读,更多相关《班主任年度考核方案2011》请在金锄头文库上搜索。
污水处理工程
2022年高考物理一轮复习 第8章 静电场 第36讲 电场能的性质学案(含解析)
政教处范文中小学生食品卫生安全常识
大学生网络素养问卷调查报告
大连市出租车行业运营状况调查报告
自律委工作总结共5篇
2009年6月六级考试真题和答案
校园运动会加油稿-最新运动会加油稿
奥迪汽车的文案创意世界
2022年社区文明创建计划
辛弃疾简介著名宋代词人
保护环境演讲稿3(模板)
ORACLE MERGE INTO讲解
2023年高中以元宵节为话题的作文600字五篇精选
护理部主任工作总结
2014年浙大保险学在线作业答案解析
手机的隐藏功能文档
幼儿园中班游戏活动方案案(二篇)
北师大版四年级数学下册小数的意义和加减法练习题
2023年高一期末自我评价-自我评价x
2023-11-05 2页
2022-09-08 3页
2022-08-03 2页
2022-09-30 7页
2024-01-27 27页
2022-11-14 2页
2023-04-16 4页
2023-08-23 8页
2023-06-28 2页
2023-04-25 2页