看法确定高度演讲稿锦集四篇
15页1、看法确定高度演讲稿锦集四篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在不断进步的时代,越来越多地方须要用到演讲稿,为了让您在写演讲稿时更加简洁便利,以下是我收集整理的看法确定高度演讲稿5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。看法确定高度演讲稿 篇1老师们,同学们:美国西点军校有一句名言就是:“看法确定一切。”没有什么事情做不好,关键是你的看法问题,事情还没有起先做的时候,你就认为它不行能胜利,那它当然也不会胜利,或者你在做事情的时候不仔细,那么事情也不会有好的结果。没错,一切归结为看法,你对事情付出了多少,你对事情实行什么样的看法,就会有什么样的结果。三个工人在砌一面墙。有一个好管闲事的人过来问:“你们在干什么?”第一个工人爱理不理地说:“没望见吗?我在砌墙。”其次个工人抬头看了一眼好管闲事的人,说:“我们在盖一幢楼房。”第三个工人真诚而又自信地说:“我们在建一座城市。”十年后,第一个人在另一个工地上砌墙;其次个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师;第三个人呢,成了一家房地产公司的总裁,是前两个人的老板。看法确定高度,仅仅十年的时间,三个人的命运就发生了迥然不同的改变,是什么缘由导致这样
2、的结果?是看法!一个人有什么样的心态,就会有什么样的追求和目标。具有主动、乐观心态的人,其人生目标必定高远;有了高远的目标,必定会为之努力。有努力必有回报。第一个工人总在埋怨生活的不公,心情是郁闷的,想的都是一些令自己不开心的事,回答别人的问题时都是满肚子怨气。其次个工人要比第一个工人心态好,尽管也是在砌墙,但他却把这堵墙当作一栋楼房来建,心里想的是如何将楼房建设得更好。第三个工人心态最好,工作那么辛苦,他还那么自信那么专注。人最珍贵的就是 “仔细”二字,第三个工人把砌墙这样的小事当作一项宏大的事业来看待,十年后成为老板也就不足为奇了。再看看我们身边,有多少人能真正对待自己从事的工作?浮躁,埋怨,这山望着那山高,导致一些人一辈子无所作为,一事无成。而那些在本行业、本事域做出了杰出贡献的人,无一不是兢兢业业,一丝不苟,乐观向上的。心态影响着人们对事物的看法。比如两个口渴的人面对半杯水,悲观的人会说:“真不幸,只有半杯水了。”而乐观的人会说:“真好,还有半杯水呢!”引发欢乐的缘由,并不是因为水量的多少,而是因为看待问题的看法。看法可以确定一个人的成长高度,干任何工作,干任何事情,都是如此。
3、一个人的看法确定了能否把这件工作、这件事情做得更完善、更完备。同时,也确定着一个人能否走上更高的职位。一位企业老板给另外一位公司经理发了一封电子邀请函,连发几次都被退回。公司经理问自己的秘书是怎么回事。秘书没去调查缘由,只是揣测地说,可能是邮箱满了的缘由。可一周过去了,经理仍旧没有收到企业的邀请函。经理又问秘书,秘书的回答竟然还是邮箱满了!公司因此失去了与该企业筹备已久的合作项目。经理一气之下,辞退了秘书。恰恰相反,还有一位秘书,她是自考本科毕业后应聘到一家外贸公司的。她的意向是经理秘书。但公司却支配她做办公室文员,详细的任务就是负责收发传真、复印文件。她虽然有点迟疑,但最终还是抱着主动的看法投入到工作中去了,因为她觉得这样的机会来之不易,而她又是一个自考本科生。她工作特别仔细,同事们交代的事情,她都能精确而刚好地完成,从没有怨言。有一次,经理拿一份合同让她复印,经理说要急用叫她快点,细心的她习惯性地快速阅读了一遍合同。当经理有些不耐烦督促她时,她指着一处刚发觉的错误给经理看。经理看完之后,吓出了一身冷汗,原来是一个数字后面多了一个零。她的更正为公司避开了几百万元的损失,很快她就被提升
4、为经理秘书。同样是秘书,前者被辞退,后者被提升,是什么缘由?很明显,是看法问题。前者作为秘书竟然一周都不清理邮箱,这是什么工作看法?这样的工作看法,谁当老板都受不了。后者则相反,不管工作是否志向,她都能仔细对待,对自己分内的工作是如此,对格外的工作也能留意到细枝末节,为企业挽回了一大笔的损失。正是这种责任心,这种对工作的仔细看法,才确定了她能站在肯定的高度,走上更高的职位。世上无难事,只怕有心人,古语早就教育我们了。做任何事情都必需下定决心,不怕吃苦,不怕劳累,只要你仔细地去做了,事情总会有结果。或许努力不肯定会胜利,但假如你不努力就肯定不会胜利。世上没有做不好的事情,只有看法不好的人。做任何事情,都要有一个好的看法。有了好的看法,对工作、对他人、对自己都会表现出热忱、激情和活力;有了好的工作看法,你就不怕失败,即使遇到挫折也不气馁,而是充溢直面人生的志气,这样的人肯定会、肯定更简单在事业和生活中取得比别人更好的成果,比别人更简单走向胜利。俗话说,性格确定命运,好的性格就是由好的看法一点一滴的培育而成的。你的心有多高你就会飞多高,假如你认为你行那你就行,假如你觉得不行那你就不行,成败往
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