快递员辞职信范文(共6页)

1、快递员辞职信范文人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更 少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有 培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德, 有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的。或许这 真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑 到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才 是我人生的下一步选择。尊敬的公司领导：首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务 所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和 睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服 务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。终究我不但单是我，我另有我的家庭，有我的怙恃和老婆, 我不克不及太甚于自私，不克不及为了本身的奇迹而纰漏了他们 的感觉。统统的抱负和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的都城我终 将迷失偏向。回家过着一份平静温和与世无争的生存大概是我最好的选择。本人自XX年7月15日进入XX公司工作，工作岗位：市内 部经理助理；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划 我有献计献策，对XX公司我也有新的认识。本人

2、在做出辞职决 定的同时，对进入XX公司工作以来的情况做下自我总结：在没有进入XX公司工作前，本人对XX公司的情况已有所初 步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对 快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像XX这样一 家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的, 在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有 一定的追求。工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境 下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收 获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢XX给 了我这次工作与学习的机会。只是随着对于XX网络的了解逐步 加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限 性，也就是民营公司大型化后所表达出来的“大公司病，人浮 于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意 为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的 局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发 展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇 过低，员工的积极性普遍不高，等等。由于我个人感觉，我在过去的

3、一段时间里的表现不能让自己 感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己 在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自 己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。 所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公 司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。 即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时 也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深 感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好 评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而 作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此， 我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我 决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的 事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格 考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠 定一个良好的基础。对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议, 同时，对于市内部的发展也有过一些思考

4、，当然，这些建议与思 考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司 领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公 司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离 的，在XX公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到 充分的表达，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许 将会是我更好的选择。就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会， 也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索， 对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一 些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己 也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当 然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由 上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与 人性化，而不是“人情化或者“裙带化，问题的根本解决要 求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工尤其是一线部门的 基层员工 要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工， 要让其时时能够感受到自己的前途和XX公司是可以一齐并头发 展的。本人的自身工作能力不便由自己来下结论

5、，但对于自身存在 的问题本人也有清醒的自我认识“人情化管理或者“制度化 管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化管理，不管是新老 员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环 境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理， 一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始 终是根本。在这点上，XX公司是有所欠缺的，这在本人所在的 工作部门也有表达。其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低， 而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。 工资待遇是最直观的员工价值的表达，比如同工不同酬这种不相 等的价值认同将会直观的表达在工作效率上，也间接挫伤了员工 的工作积极性。以上是本人在XX公司工作以来的一些工作体会，出于对XX 公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职 报告，也希望未来XX公司能够获得更大更好的发展！此致敬礼！曲指算来，我到公司已有*个月了，这*个月里，虽然我的工 作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信 任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十 二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽, 这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。在经过*年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自 己学习做市场方面*的运做，但自己缺乏市场等方面*的经验, 自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司 的两年的培养。辞职人：我就要走了，到新的岗位去工作了，但我会永远珍惜,不断回 顾,牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一 定会来看望大家，也希望大家有机会去我那儿坐一坐，喝一杯，有 事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。我想信与大家建 立的感情是真挚的。谢谢大家。20XX年XX月XX日最后，我再一次恳请报社领导，谅解我的选择，准许我的辞 呈。此致敬礼申请人：xxx20xx年10月x日

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