信用社(银行)理事长在四季度工作会议上的讲话
12页1、信用社(银行)理事长在四季度工作会议上的讲话同志们:刚才,主任代表联社经营班子对前三个季度的工作进行了全面总结分析,对今年四季度工作进行了安排部署,讲的很好,报告事先经联社党委和理事会研究通过,会后请认真贯彻落实。下面,我代表联社党委和理事会讲三点意见。一、面临的形势和工作思路今年的四季度工作总体形势是好的,有利因素和优势明显好于前几年。一是全市农村信用社前九个月经营成果显著,缓解了四季度工作压力。二是农业生产形势比较乐观,粮食等农作物的增产增收,给四季度工作提供了良好的物资基础。今年的水稻亩产达到550公斤,价格较去年略有上涨;玉米亩产由去年的600公斤增加到800公斤以上,价格每公斤较去年上涨0.03元;平原地区每个高温棚的收入为16000至20000元,比去年多收6000至10000元;山区的葡萄价格每公斤1.8至2元。农副产品价格的持续上扬,畜牧业市场价格的回升,为我们收贷、收息和吸收存款创造了一个比较好的货币回笼环境。今年四季度优势虽然较为明显,但不利因素和实际困难也同时存在:一是今年信贷投量增长较快、数额较大,到期贷款回笼压力很大,存在着时间与任务、收息与压贷、到期与逾期的
2、矛盾;二是经营目标压力巨大,使今年四季度工作难点极为突出,任务极其艰巨;三是个别信用社对完成年度任务有畏难情绪,士气不旺,存在厌战心理,认为贷款利息清收、经营利润、对公存款等指标难度大,工作不积极,导致地区间进展不平衡。就目前情况看,任务的艰巨性主要体现三个压力:1、任务数量、工作质量的压力。大家都知道,今年各项经营计划的总量是前所未有的,尤其在不良贷款清收和财务指标上,均创历史新高。政府关联类不良贷款清收要求高、难度大,完成情况不好。2、财务增支的压力。其中包括综合业务系统上线、奖励工资兑现、物价上涨、养老统筹资金提取等刚性支出增加。此外,股金按照年初%的指导性分红率予以分红,且分红不得超过利润总额50%的监管规定,全辖有近个亿的股本金,可见财务增支的压力较大。3、网络上线的压力。网络上线后,以前的一些约定成俗的不合规行为将会进一步暴露,对合规经营构成了严重威胁,业务操作程序已发生重大变化,在四季度业务繁多的情况下,业务能否及时办理与其规范操作完全匹配,将是对我们的严峻考验。二、切实加强党的领导,充分发挥党员的模范带头作用加强和改善党的领导是加快农村信用社改革和发展的根本保证。在今年
3、的四季度工作中,要发挥党的政治核心作用,明确党组织的地位,全体党员要以坚强的党性带头完成好各项任务,联社党委要求两级班子和广大党员要在不到90天的时间里,充分发挥党组织的核心领导、战斗堡垒和先锋模范作用,经受考验和锻炼。人事部门要认真贯彻党管干部的原则,把干部的任用、奖惩同工作业绩紧密结合,积极贯彻能者上、平者让、庸者下的用人制度,做好信用社班子的调整和补充。要通过各种各样活动,促进员工对业务知识、内控制度的学习,建立一支品德优、业务精、能力强、素质高的干部、员工队伍。1、加强执行力建设。执行力建设是理解、贯彻、落实、执行党的农村金融政策、监管部门的监管要求以及省政府和省联社制度和具体决策、工作措施的能力。上级的制度和规定,我们要坚决贯彻执行;联社党委的安排部署,各社也要无条件服从。在加强执行力建设过程中,要增强五种意识:一是增强政治意识。牢固树立“执行无小事”的理念,学会用科学发展的观念看待问题、分析问题、解决问题,确保在任何时候、任何情况下都保持高度的政治敏锐性。二是增强荣誉意识。农村信用社每名干部员工要将自己的职业生涯同农村信用社事业紧密结合起来,珍惜农村信用社的荣誉,要牢固树立
4、“社兴我荣,社衰我耻”的荣辱观和“敬业爱岗,以社为家”的主人翁精神,积极进取,努力工作,争当认真履职的表率,以忘我的工作热情、坚强的工作斗志、一流的工作业绩,为农村信用社改革与发展多做贡献。三是增强服从意识。执行力是一种服从力,要牢固树立刚性化的服从理念,接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。服从是每一名农村信用社干部应遵守的一项铁的纪律,要对农村信用社事业热爱,对上级的各项决策和要求,就要认真遵守,严格执行。四是增强责任意识。提高执行力,爱岗敬业和无私奉献的责任心是关键,工作责任决定了工作质量,也是衡量工作称不称职、合不合格的首要标准。五是增强主动意识。要保障政令畅通,切实得到贯彻落实,上级的工作目标和任务明确后,要立即将其付诸实践,积极主动地坚决执行,想方设法地去落实,保证高效率高质量地完成工作任务。2、完善和加强基层党组织建设。为进一步加强党的组织建设,提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,按照党章的有关规定,经联社党委研究,决定调整和完善党的基层组织建设,为我市农村信用社经营和管理工作提供坚强的政治和组织保证。各信用社重新调整党支部,并根据党员人数,设置党小组
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