“金山学者”特聘教授工作意向书
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1、“金山学者”特聘教授工作意向书甲方（聘任方）：福建农林大学甲方用人单位：乙方（受聘方）姓名：证件名称：证 件 号 码：为保障甲乙双方共同权益，根据福建农林大学“金山学者” 特聘（讲座）教授奖励计划实施办法，本着平等协商原则，签订本 工作协议。第一条聘期甲方聘任乙方担任“金山学者”特聘教授，聘任期为叁 年，自年月日至年月日止。聘任期满后，工作协议自 动终止。第二条 乙方岗位工作目标、任务一、教学任务：聘任期内乙方在福建农林大学每年讲授 1 -2门核心课程， 积极开展双语教学，并为研究生开设学术讲座；二、科研任务：以第一作者（或通讯作者）和甲方为第一单位在JCR-SCI 刊源上发表学术论文5篇及以上，其中H区及以上刊物发表学术论文不少于 3 篇，或在SSCI刊源的刊物上全文发表学术论文 2篇及以上并发表CSSCI论 文不少于3篇，且同时完成下列目标之一：1、科研项目自然科学类：主持国家级科研项目2项及以上，并主持省部级以上科研项目1项及以上；人文社科类：主持国家级科研项目1项及以上或主持省部级科研项目 3 项及以上；2、获得奖励获国家科学技术奖一等奖（排名前三名），或获国家科学技术奖二等奖
2、（排 名前二名），或获省部级科技成果（或社科成果）奖一等奖（排名前二名） ， 或获省部级科技成果（或社科成果）奖二等奖（排名第一）；3、在聘期内入选国家级人才项目；三、 学科建设任务：参与指导甲方 学科建设，并发挥建设性作用， 推动国内外合作与交流；四、人才培养任务：招收培养研究生 人以上；组建一个学术团队，培 养高层次人才。第三条权利与义务一、甲方权利根据实施办法和乙方岗位工作目标、任务，制订聘任期考 核办法，并由甲方用人单位具体实施。二、甲方义务1、依法维护乙方应享有的各项权利；2、 支持乙方建立或融入学术队伍（团队），申报各项科研项目， 参加或组织国内外重要学术活动；3、由甲方用人单位为乙方提供专用或相对独立的科研实验平 台；4、 由甲方用人单位从现有教师队伍中为乙方调配1-2名工作 助手。三、乙方权利1、 在聘期内享受特聘教授奖金人民币8万元/年；2、享受甲方为其提供的工作和生活条件。四、乙方义务1、 聘期内乙方要遵守国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章 制度；2、聘期内乙方要保证全职在校工作，全面履行岗位职责，完成岗位工作目标、任务，接受甲方的考核和管理；3、乙方人事关系须正
3、式调入甲方。尚未正式调入甲方的，在聘 任期内仍应全职在甲方工作， 认真履行职责， 完成规定的工作任务；4、聘期内乙方所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发 表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均 须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位 为甲方）；5、技术秘密和成果转让收益属双方共有， 其所得分配依照国家 有关法律规定；6、乙方个人收入涉及税收问题，按国家有关法律规定缴纳。第四条 考核一、甲方根据实施办法的有关规定，按照岗位工作目标、 任务对乙方进行年度考核；二、甲方在期满结束前一个月，根据本工作协议所确定的工作 目标、任务对乙方进行考核。乙方应及时向甲方提交聘任期满结 束报告。首聘期满后，根据学校相关规定，经双方商定是否续聘。第五条 协议的变更与解除 一、聘期内如发生三方无法预见、无法防范，致使协议无法正 常履行的事由，需要变更协议有关内容的，聘任双方应按照有关规 定进行协商，妥善处理；二、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责提出辞聘的， 需提前三个月向甲方、甲方用人单位提出申请， 经同意后方可辞聘， 并视具体情况承担相应的违约责任；三、乙方在聘期内考核不合格或违反国家法律法规和甲方规章 制度的，甲方有权终止本聘任协议并解聘乙方。第六条 附则一、本工作协议书一式叁份。甲方、甲方用人单位、乙方各执 一份；二、本协议如尚有未尽事项，由双方协商并做出补充规定。补 充规定与本协议具有同等效力。甲方用人单位（盖章） 乙方（签字）： 负责人（签字） ：年 月 日 年 月 日
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