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骨干人员劳动合同

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卖家[上传人]：汽***

文档编号：469154280

上传时间：2023-08-20

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常见问题

1、劳动合同书甲方：海口八音琴行负责人：住所地：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：一、劳动合同的期限经甲、乙双方协商一致，本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方聘用乙方为甲方的全职教学人员并担任相应的管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，同意在合同期间内自觉遵守甲方对其的各项管理制度。在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方的能力表现，对乙方的工作内容进行相应调整，乙方应当接受甲方的工作安排。三、劳动报酬1、甲方每月向乙方支付固定劳动报酬元人民币，同时享受业务提成，按照乙方销售产品或招生所得实际回款额的 %予以结算。2、鉴于乙方为甲方的骨干人员，甲方同意，将每年度教学部分所得利润的 %分配予乙方，作为乙方的年终奖金。3、除上述劳动报酬外，乙方同时享有全职教师的其他相关福利。四、社会保险甲方按照国家规定为乙方办理社会保险并承担相应的社会保险义务。五、请假制度乙方在合同期间应严格遵守甲方的上下班时间，不得迟到、早退、旷工，如需请假的，乙方应提前告知甲方相关负责人并经批准后方可，否则，乙方无故迟到、早退、旷工的，甲方有权酌情扣除乙方当月的底薪。六、办公用品

2、的使用甲方提供给乙方的任何办公物品或宣传物品，均属甲方所有，乙方应在工作范围内合理使用，不得擅自变卖、损毁、丢弃等，否则，甲方有权要求乙方予以赔偿并酌情予以罚款。七、竞业禁止鉴于，乙方为甲方的骨干人员，为保护甲方的商业秘密，乙方同意按照下列条款履行竞业禁止义务：1、在合同期间内，乙方不得在海南省境内自营或在其他机构从事与甲方存在直接（间接）竞争关系的工作，否则，除乙方所得收入均归甲方所有外，乙方还应当按照甲方已支付工资总额的倍向甲方支付违约金，前述赔偿不足以弥补甲方损失的，还应当赔偿甲方损失，情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。2、在劳动合同终止后的2年内，乙方不得在海南省境内自营或者在其他机构从事与甲方存在直接（间接）竞争关系的工作，在乙方遵守竞业禁止期间内，甲方同意向乙方支付相应补偿；乙方违反本条款约定的，除乙方所得收入均归甲方所有外，乙方还应当按照甲方已支付补偿金总额的三倍向甲方支付违约金。八、保密条款乙方应对其所知悉的甲方商业秘密予以保密，包括但不限于甲方所有的客户资源信息、尚未公开的商业计划、财务信息等，乙方因违反保密条款给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的全部损失（

3、包括直接损失和间接损失）。九、甲方的承诺甲方承诺，按照合同的约定向乙方支付劳动报酬，且在本合同期满后，甲方提出续约并乙方愿意继续同甲方签订五年或者以上劳动合同的，甲方同意吸收乙方为甲方股东并向乙方分配 %的干股，具体以甲、乙双方续订的劳动合同为准。十、乙方的承诺乙方承诺，合同期间内，乙方对外进行招生、宣传或其他联络工作时应以甲方名义进行，并及时向甲方负责人汇报工作进展情况，不得私自收受他人回扣或私自利用应属甲方的商业机会牟利，一经发现，甲方有权没收乙方所得并酌情扣除乙方劳动报酬，情节严重给甲方造成重大损失的，还应当赔偿甲方的损失。十一、劳动合同的解除和终止1、甲、乙双方解除、终止本劳动合同，应当依照中华人民共和国劳动合同法的有关规定执行。2、因乙方违反本合同第七条第1款、第八条、第十条约定而导致甲方解除合同的，甲方无须向乙方支付经济补偿金。十二、工作的交接本合同解除或终止的，乙方应当在五日内将其所掌握的相关工作资料向甲方移交完毕并附书面说明，否则，甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续），造成甲方损失的，乙方还应当承担相应的赔偿责任。十三、争议的处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、其他1、本合同签订后，如有补充事项，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。2、本合同自甲方代表签名并盖具公章、乙方签名之日起生效。 3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方：乙方：代表：年月日年月日 /

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