银行围绕中心服务大局充分发挥省分行女职工组织职能作用
7页1、银行围绕中心,服务大局,充分发挥省分行女职工组织职能作用 我省分行下辖9个市分行(含省分行营业部)、20个县支行,目前,省、市、县三级行均建立了女职工组织。截止年末,在职女职工334人,占职工总数的 37.8 %,是农发行改革发展事业中的主力军。为发挥好女职工 “半边天”作用,分行工会女职工委员会在省分行党委和工会的领导下,在总行女职工委员会的指导下,围绕中心、服务大局,针对女职工心理和生理特点,坚持女职工思想素质教育,引领女职工岗位建功立业,开展符合女职工特色的各类活动,服务女职工的特殊需求,维护女职工的合法权益,开展积极有效的工作。现将主要工作情况汇报如下: 一、教育先行,提高素质培养和造就一支符合农发行发展要求的高素质的女职工队伍,既是女职工自身进步与发展的内在要求,也是工会女职工组织的主要职责。我省分行坚持以提高女职工综合素质作为切入点,全面提升女职工队伍的综合素质。首先,坚持用正确的世界观和先进的思想理念提升女职工的思想素质。几年来,针对女职工由于特殊心理而容易产生的“自我束缚、自卑自闭、不思进取、容易满足”等问题,适时对女职工进行思想引导,帮助女职工树立正确的世界观、人生观
2、、价值观,培养女职工“自尊、自信、自立、自强”精神,着力提高女职工“四种意识”。一是良好的职业形象意识。每逢“三八”纪念日,我们就聘请专家教授举办以提升职业女性礼仪修养为主题的讲座。如举办了以职业礼仪为内容的职业女性礼仪、如何成为一个新时代受欢迎的职业女性;以家庭婚姻为内容的婚姻关系和女性发展;以女性成长为内容的如何做一名现代智慧女性以及心理方面的女性心理健康等讲座。二是高尚的职业道德意识。通过演讲、知识竞赛、劳动竞赛、先进事迹报告会、表彰先进等活动,引导她们深入学习农发行核心理念,教育女职工认真履行岗位职责,努力实现岗位立业,岗位建功。三是投身农发行改革发展的参与意识。通过职工代表大会、女行长座谈会、主题征文以及提合理化建议活动等,组织女职工建言献策。另外,我们还在省分行“工会网站”开设“女职工心声”栏目,为女职工建言献策提供平台。四是严谨的法律意识。组织女职工学习妇女权益保障法、婚姻法等,组织女职工参加当地工会举办的“两法一纲要”知识讲座和知识竞赛,教育女职工知法、守法,学会以理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾,依据法律维护女职工的权益和特殊利益。其次,以“女职工成才自我达标
3、”活动为载体,提升女职工文化素质和业务技能。为丰富“创建学习型组织,争当知识型职工”活动的内容,我省分行开展了“女职工成才自我达标”活动(以下简称“活动”),活动是以“学政治、学科学、学文化、学管理、学业务技术、学实用技能”为主要内容,坚持“实际、实用、实效”的原则,采取女职工个人“自定目标、自我承诺、自加压力、自学成才”的方式,通过女职工参加学历教育、岗位培训等,促使女职工队伍的文化、业务素质有较大的提高。在活动中,我们始终坚持“三性”原则。一是活动范围的广泛性。年,省分行工会女职工委员会成立之初,就向全省系统女职工发出了“创先进,比贡献,立足本职建新功”的倡议书,要求全省系统女职工全员参与率100;二是活动内容的针对性。省分行下发了关于开展女职工成才自我达标活动的通知,明确活动的意义、目标、方法、步骤等,要求女职工要针对本岗位工作,根据个人文化程度和实际学习能力,本着“缺什么,补什么”的原则,逐人建立学习档案,制定学习目标和学习计划,定期进行检查。三是活动时间的连续性。要求基层行及时总结交流活动经验,表彰在活动中表现突出的先进女职工。年,省分行又下发指导性意见,进一步明确活动的形式
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