劳动仲裁申请书范本
5页1、劳动仲裁申请书范本【第1篇】劳动仲裁申请书范本申请人:性别:,电话:住所:被申请人:限公司地址: 定代表: 电话:申诉请求:一、请求依法裁决20 xx年9月1日至20 xx年8月30日 期间,被申请人未与申请人订立无固定期限书面劳动合同, 应当现金 支付xx个月双倍工资差额 39600.00元;二、请求依法裁决被申请人违法被迫解除劳动合同,应当现金支付5个月赔偿金18000.00元三、请求依法裁决被申请人一直未按规定足额缴交社会养老保险费用:(3900-1600 ) *25 个月 * xx % 即 6325.00 元鉴于以上前三项,请求依法裁决被申请人现金支付申请人共计RMB97200.00 元。事实与理由:申请人于20 xx年08月01日起与被申请人建立劳动关系, 当时被申请人系任PMC 职,薪资为3000元/月,20 xx年9月 份升职为资材课课长一职,工资为 3500元/月,于2013年7月工资调整为3900元/月一、现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资;用人单位违反本规定不与劳动者订立无固
2、定 期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每 月支付二倍工资。平均工资为(3500*9+3900*3) / xx =3600.00元二、被申请人未与劳动者签订劳动合同属违法,申请人不得已 被迫与被申请人解除劳动合同,被申请人应当支付申请人双倍赔偿 金。三、根据劳动合同法第八十二条规定中提到未签订劳动合同应当向劳动者支付双倍工资,既然是工资就属于劳动报酬,故此诉 讼时效一说可以依据我国劳动争议调解仲裁法第 27条规定,劳 动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议调解仲裁法第 27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。此致动争议仲载委员会申请人: (签名或签章)年月日【第2篇】劳动仲裁申请书范本(社保)申请人:男,汉族,出生于:年月日,住址:被申请人: 址: ,法定代表人:电话:申请事项:一、请求依法裁决 司为申请人补交 至 社会养老保险费及滞纳金合计 人民币(根据中华人民共和国劳
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