凤阳畲族乡中心小学教师年度考核制度
3页1、凤阳畲族乡中心小学教师年度考核制度一、从德、能、职、勤四个方面考核(简单用文字概括,并用等级表示,即优、良、合格)1、政治思想表现方面:坚持四项基本原则,遵守法纪和参加政治学习的表现。师德方面,主要考核在热爱教育事业、热爱学生、教书育人、道德高尚、为人师表方面的表现。在工作态度方面,主要考核在服从合理的工作分配,工作的主动性,尽职尽责的工作责任感和具有创造性等方面的表现。等级_2、教育、教学水平和能力方面:从事本专业技术岗位工作的专业理论知识学术水平,完成岗位工作的能力。教师的专业知识水平和业务水平能力的考核,主要看教师在班主任工作、教学工作和指导学生课外活动中反映出来的能力;还要考核在教学研究和继续教育等方面的表现。等级_3、工作成绩方面:履行岗位职责,完成聘任目标和工作任务的数量、质量效果和实绩。等级_4、执行学校规定工作、学习和其他各项活动的出勤情况。特别是业务学习和政治学习的出勤情况。等级_二、教师岗位百分制教师岗位百分制评定表A级指表B级指表权重等级自评级评校评优良一般较差一、教育思想师德修养12分1、教育思想、教风教态3分3212、热爱学生、全面负责3分3213、遵纪守法、
2、执行决议3分3214、关心集体、协作奉献3分321二、制度考勤10分5、签到、坐班制3分3216、值日制度4分4327、请假、出勤率3分321三、岗位职责15分8、服从分配、完成责任工作4分4329、工作量3分32110、交数据、资料、表格3分32111、班科任职责(责任事故)5分531四、业 务管 理能 力18分12、备课(超前、环节、节数)4分43213、上课(电教)3分32114、计划、作业、辅导3分32115、学习、科组教研活动3分32116、管理能力5分543五、工 作实 绩45分17、教学质量档次20分2010018、课堂教学档次10分108519、环境教育成效5分53120、论文、辅导文章、总结5分21、班级后进生转化率5分530奖 分总 计 得 分扣 分奖分:1、教师参加学区、县、市级赛事获一、二、三等奖分别加3、2、1;5、4、3;7、6、5分。2、辅导学生参加学科赛获学区、县、市、省、全国一、二、三等奖分别加3、2、1;5、4、3;8、7、6;10、9、8;12、11、10分。(主科任教老师取辅导老师平均数的一半)3、指导学生发表作品,市、省级加3、4分;教师发表论文县、市、省加5、6、7分。4、推广教育、教学经验,为校、学区、县、市级上试验课、公开课,分别加3、4、5、6分。5、所负责班级及学校专项工作被评为校、学区、县、市先进的分别加2、3、4、5分。6、学生参与环境竞赛等获学区、县、市、省级荣誉分别加1、2、3、4分。7、教师参与环境教育成绩突出,被评为绿色教师、绿色家庭、绿色处室、分别给相关教师及处室负责人加5、4、3分。扣分:1、凡违反教育、教学规律群众投诉影响坏,核查属实的扣10分。2、违反计生、参加社会赌博活动及其违反师德行为的扣20分。三、教师评先制度 根据上级表彰先进的精神,我校制定以下每学年教师评先制度。1、评选办法:各教研组长召开组务会议提名,并通过全组教师后,呈交学校考评小组审定;或全校教师无记名投票选出,呈交学校考评小组审定。2、评先类别、名额:(1)校绿色教师、绿色家庭、绿色处室各1个。(2)乡先进工作者、先进教师各1人。(3)省、市、县、学区级名额根据指标而定。3、奖励办法:校、学区(乡)、县级、市级、省级分别给予奖励100、200、300、400、500元。
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