凤阳畲族乡中心小学教师年度考核制度

凤阳畲族乡中心小学教师年度考核制度一、从德、能、职、勤四个方面考核（简单用文字概括，并用等级表示，即优、良、合格）1、政治思想表现方面：坚持四项基本原则，遵守法纪和参加政治学习的表现。师德方面，主要考核在热爱教育事业、热爱学生、教书育人、道德高尚、为人师表方面的表现。在工作态度方面，主要考核在服从合理的工作分配，工作的主动性，尽职尽责的工作责任感和具有创造性等方面的表现。等级_2、教育、教学水平和能力方面：从事本专业技术岗位工作的专业理论知识学术水平，完成岗位工作的能力。教师的专业知识水平和业务水平能力的考核，主要看教师在班主任工作、教学工作和指导学生课外活动中反映出来的能力；还要考核在教学研究和继续教育等方面的表现。等级_3、工作成绩方面：履行岗位职责，完成聘任目标和工作任务的数量、质量效果和实绩。等级_4、执行学校规定工作、学习和其他各项活动的出勤情况。特别是业务学习和政治学习的出勤情况。等级_二、教师岗位百分制教师岗位百分制评定表A级指表B级指表权重等级自评级评校评优良一般较差一、教育思想师德修养12分1、教育思想、教风教态3分3212、热爱学生、全面负责3分3213、遵纪守法、执行决议3分3214、关心集体、协作奉献3分321二、制度考勤10分5、签到、坐班制3分3216、值日制度4分4327、请假、出勤率3分321三、岗位职责15分8、服从分配、完成责任工作4分4329、工作量3分32110、交数据、资料、表格3分32111、班科任职责（责任事故）5分531四、业 务管 理能 力18分12、备课（超前、环节、节数）4分43213、上课（电教）3分32114、计划、作业、辅导3分32115、学习、科组教研活动3分32116、管理能力5分543五、工 作实 绩45分17、教学质量档次20分2010018、课堂教学档次10分108519、环境教育成效5分53120、论文、辅导文章、总结5分21、班级后进生转化率5分530奖 分总 计 得 分扣 分奖分：1、教师参加学区、县、市级赛事获一、二、三等奖分别加3、2、1；5、4、3；7、6、5分。2、辅导学生参加学科赛获学区、县、市、省、全国一、二、三等奖分别加3、2、1；5、4、3；8、7、6；10、9、8；12、11、10分。（主科任教老师取辅导老师平均数的一半）3、指导学生发表作品，市、省级加3、4分；教师发表论文县、市、省加5、6、7分。4、推广教育、教学经验，为校、学区、县、市级上试验课、公开课，分别加3、4、5、6分。5、所负责班级及学校专项工作被评为校、学区、县、市先进的分别加2、3、4、5分。6、学生参与环境竞赛等获学区、县、市、省级荣誉分别加1、2、3、4分。7、教师参与环境教育成绩突出，被评为绿色教师、绿色家庭、绿色处室、分别给相关教师及处室负责人加5、4、3分。扣分：1、凡违反教育、教学规律群众投诉影响坏，核查属实的扣10分。2、违反计生、参加社会赌博活动及其违反师德行为的扣20分。三、教师评先制度 根据上级表彰先进的精神，我校制定以下每学年教师评先制度。1、评选办法：各教研组长召开组务会议提名，并通过全组教师后，呈交学校考评小组审定；或全校教师无记名投票选出，呈交学校考评小组审定。2、评先类别、名额：（1）校绿色教师、绿色家庭、绿色处室各1个。（2）乡先进工作者、先进教师各1人。（3）省、市、县、学区级名额根据指标而定。3、奖励办法：校、学区（乡）、县级、市级、省级分别给予奖励100、200、300、400、500元。