光伏玻璃公司人力资源管理
83页1、泓域/光伏玻璃公司人力资源管理光伏玻璃公司人力资源管理目录一、 产业环境分析3二、 必要性分析7三、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义8四、 绩效考评主体的分类和比较10五、 目的和要求18六、 绩效考评方法的比较18七、 集体合同的形式和期限19八、 集体合同的内容20九、 工伤事故分类25十、 劳动能力鉴定27十一、 修改劳动定额的方法33十二、 劳动定额的定期修订33十三、 工作岗位分析34十四、 企业组织机构设置的原则37十五、 劳动定额完成情况的分析41十六、 劳动定额统计工作的任务42十七、 公司基本情况43十八、 项目概况45十九、 法人治理结构48二十、 发展规划分析58二十一、 项目风险分析61二十二、 项目风险对策63二十三、 组织机构及人力资源64劳动定员一览表65二十四、 职业与职业生涯的基本概念65二十五、 员工职业生涯规划信息的采集66二十六、 企业培训制度的含义68二十七、 企业培训制度的执行与完善69二十八、 培训课程设计的基本原则70二十九、 培训课程设计的程序73三十、 SWOT分析说明74一、 产业环境分析“十三五”时期,无锡经济社会发展的总体目
2、标是:高水平全面建成小康社会,在积极探索开启基本实现现代化建设新征程上迈出坚实步伐,为建设“强富美高”新无锡打下坚实基础。打造产业发展新高地,在“经济强”上有突破进展。经济运行保持在合理区间,呈现向上向好势头,地区生产总值年均增长7.5%左右,提前实现地区生产总值比2010年翻一番。基本形成以新兴产业为先导、先进制造业为主体、现代服务业为支撑的现代产业体系,基本形成以市场为导向、企业为主体、高校院所为支撑的产业科技创新体系,基本建成产业结构合理、产业发展集聚、产业竞争优势明显的现代产业发展新高地。苏南国家自主创新示范区建设取得重要成果,主要创新指标达到创新型国家和地区中等以上水平。农业现代化走在前列,城乡区域协调发展水平显著提高。全方位开放新格局基本形成,开放型经济质量和水平进一步提升。到2020年,科技进步贡献率达到66%,全社会研发经费支出占GDP比重达到3.1%,规模以上工业总产值突破2万亿元,高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达到45%,服务业增加值占GDP比重逐年增加,全员劳动生产率达到28万元/人,五年累计到位注册外资180亿美元。共建共享民生新成果,在“百姓富”上有
3、切实成效。建立健全居民收入持续增长机制,提前实现城乡居民人均收入比2010年翻一番,低收入者收入明显增加,中等收入群体持续扩大,收入差距逐步缩小,经济薄弱村全部脱困转化。促进充分就业、稳定就业、更高质量就业,创业致富、共同致富活力迸发。教育质量进一步提高,优质教育资源受惠面更宽,总体实现教育现代化。现代医疗卫生体系建设取得重要进展,健康无锡建设加快推进,更好满足人民群众多层次、多样化医疗服务需求,居民健康主要指标达到国际先进水平。社会保障和社会救助体系进一步完善,实现从制度全覆盖到法定人员全覆盖的跨越。建立比较完善的养老助残服务体系。居住品质不断提升。到2020年,现代教育发展水平达到95分,城镇调查失业率控制在5%以内,五年累计新增城镇就业50万人,城乡基本社会保险覆盖率保持在98%以上,城市居民公共交通出行分担率超过28%,城镇常住人口保障性住房覆盖率超过22%,每千名老人拥有养老床位数达到45张,人均预期寿命达到82.7岁。开辟绿色发展新路子,在“环境美”上有显著改善。资源节约型、环境友好型社会建设取得重要进展,生产方式和生活方式绿色、低碳水平持续提升。能源、资源使用效率明显提高
4、,主要污染物排放总量大幅减少,环境风险得到有效控制,太湖综合治理长效机制基本建立,太湖无锡水域水质一年比一年好。主体功能区建设成效明显,生态安全屏障基本形成,生态产品供给持续增加,生态文明制度体系更加健全,全社会环保意识不断增强,生态环境显著改善,人居环境更加宜人。到2020年,土地开发强度严格控制在33%以内,单位GDP能耗降低累计达到15%,细颗粒物(PM2.5)浓度下降率累计达超20%,空气质量达到二级标准的天数比例达到72%,地表水达到或优于类水质的比例达到70%以上,林木覆盖率达到27%以上。光伏玻璃是一种通过层压入太阳电池,能够利用太阳辐射发电,并具有相关电流引出装置以及电缆的特种玻璃,是光伏发电行业中的重要组成部分,有着美观、透光可控、节能发电等优点。其产品种类众多,如太阳能智能窗、太阳能凉亭、光伏玻璃建筑顶棚、光伏玻璃幕墙等,在市场上皆有着较大的需求增长空间。从全球市场来看,目前世界各国都在大力推动清洁能源产业发展,而光伏发电行业作为其细分领域之一,也呈现出良好的发展势头,进而带动了光伏玻璃这一必要组件的产量持续扩大,发展到2019年,全球光伏玻璃产量突破5.5亿平方米
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