安全生产目标责任考核奖惩制度
8页1、安全生产考核奖惩制度为了确保公司安全增效总体工作的顺利进行,确保各项制度的认真落实,依照公司安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定,为了层层落实责任,特指定此制度。. P( f5 I% M& p; f# # I2 x, c% r: d一、总则(一)奖罚不是目的,只是为了规范大家的行为。 (二)安全教育不能一劳永逸,必须坚持不断的进行。) z& |* S& y, d3 J/ m(三)安全检查要从小事做起。* q( O# |/ P; M% ) + C0 ?1 y% i(四)隐患整改即抓即放。(五)预防为主,防消结合。; Z0 v- G, w A$ M! M(六)关爱生命,杜绝违章。二、经常性安全教育* m* d2 m0 u! v2/ K- B; W5 5 h$ | j8 p(一)每月开展二次安全活动,进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。( d* C) m) Zh! n. Z(二)每月至少召开一次安全生产专题会议,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,组织员工参加安全技术交流,观看安全生产录像等。* E. 5 O+ n5 r/ c: f(四)新员工到本班上
2、岗,必须经过三级培训方可上岗,并有记录(否则不予上岗作业,如未经教育,一经发现立即清除出场,并针对项目经理及安全员处罚100元/人次)。(五)员工休息半年以上或调换工作岗位的,必须经过三级安全培训,考试合格方可重新上岗(否则不予上岗作业,如未经教育,一经发现立即清除出场,并针对项目经理及安全员处罚100元/人次)。(六)要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程,并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施(否则扣100元)。( b- R# z% 1 a6 j; ! I! X三、安全检查要从小事做起(一)公司每月至少组织一次安全隐患排查,项目部管理人员必须认真巡查施工现场。 u V0 C, z: t4 q, ) ?(二)班组每天检查工作部位安全隐患,并做好巡检记录,否则扣50元/次。(三)机修工每天到岗巡查设备、建筑物、楼梯扶手等安全装置是否牢固,否则扣20元/次。; x) K- V% e( Q(四)电工每天巡检重点设备电器使用情况,定期检查吹扫电房及岗位电器设备,否则扣50元/次。 D- r- / k& z5 N/ 1 K四、安全隐患整改奖罚(一)发现重大安全隐患不报的罚款10
3、0元,及时举报,避免重大安全事故的,视情况给予50-100元奖励。; G- Q6 P2 D2 D(二)谁查出的问题谁落实,谁主管谁负责落实,谁受益谁负责落实,谁经手谁负责落实,谁负责整改谁落实,否则罚100-200元,并根据情况扣其班组100-200元。6 Y/ p0 M s) M; Z4 c(三)项目部必须无条件接受安全隐患整改任务,否则罚款100元。公司下达的安全整改项目,延期或没有处理的,一项罚200元。整改完项目必须填写记录,认真保存,否则扣50元/次。- c/ j$ j+ O% Z5 N7 1 E(四)班组自己能整改的隐患应积极进行整改,推委扯皮,不积极处理的,扣50-100元。9 Z/ p C) b- l1 k五、消防设施保养 I. V5 I8 B* S4 |6 s- M, P_(一)各班组分配的消防设施必须认真保养,否则罚责任人50元/次。* r& L# w- 4 q* (二)无故损坏消防设施和私自动用消防器材,一次罚款100元/次。(三)项目部管理人员必须熟悉掌握消防器材的使用方法及保养措施,否则扣100元/次。9 B. N8 x: B: VC; l(四)建立义务消防安
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