乡校校本培训工作总结
4页1、乡校校本培训工作总结 校本培训是继续教育的一部分,搞好校本培训是树立老师的现代教育观念、提升老师在基础教育中落实素质教育的能力和水平的有效路径。加强校本培训是时代的要求,是素质教育改革的需要。多年来,我校依据市、县教育局相关老师继续教育的相关要求和要求,本着“天天进步一点点”的理念,把学校作为开展继续教育的主阵地,从实际出发,因地制宜,围绕学校的发展计划、办学目标和教学需要,以全方面提升老师整体素质为关键,以建设一支素质优良、结构合理、适应教育改革和发展的老师队伍为目标,大力开展校本培训工作,取得了良好的效果。一、加强组织领导,为校本培训提供保障。我校高度重视校本培训工作,成立了以校长为组长,教导处为副组长,各教研组长为组员的校本培训工作领导小组;制订切实可行的校本培训计划、班主任工作培训方案、新老合作课堂实施方案,确定了培训的对象、内容和形式;坚持集中培训和分学科组培训相结合,突出培训的专题性和灵活性;出台激励老师自主研修的政策方法,推进校本培训工作有计划、有步骤地正常开展。二、联络实际,扎实有效开展培训工作。1、培训内容切合实际。我们依据教学需要确定培训内容,老师需要什么,我们就培
2、训什么,老师不知道的东西,我们就组织起来学习。培训内容相关键、有专题。连续进行了师德教育培训、教科研培训、现代教育技术培训、老师基础功培训等四大内容系列。为了使老师们能随时掌握教育发展动态,立刻进行教育理论、教育思想更新,按要求的时间、地点、内容,组织老师进行业务学习。为了塑造高尚的师德,提升全体教职员的政治素质,学校组织全体教职员学习党和国家领导人的关键讲话、各级关键会议文件、教育法律法规、优异人物事迹等材料,引导老师自觉加强师德修养和政治修养,增强教书育人的主动性和责任感。2、培训形式灵活多样。在培训过程中,我们采取了多个多样的培训形式。集中培训,按要求的时间、地点、内容组织全体教职员进行集中培训学习和交流研讨。分散自学,发给老师学习材料或老师个人搜集相关材料自学,写出读书笔记、心得体会。师徒式培训,由经验丰富的老老师或教学水平高的骨干老师和刚走上老师岗位的年轻老师结队,拜师认徒,手把手指导帮助年轻老师立刻上路。结合“教学规范达标”活动,促进她们沿着由合格老师到优异老师的路子发展。借用结对学校的平台,进行交流研讨。学校主动主动联络结对学校组织教学活动,给老师们创造和弟兄学校同行相互
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