2024年某公司党建和思想政治工作经验汇报材料(党建和思想政治经验材料或党建思想政治工作要点)
8页1、2024年某公司党建和思想政治工作经验汇报材料(党建和思想政治经验材料或党建思想政治工作要点)公司党委紧密围绕中心工作,把服务生产经营、培育高素质队伍作为思想政治工作的出发点和落脚点,通过抓好阵地,丰富内涵,创新载体,团结带领人员,克服等诸多困难,顽强奋战,在推动改革发展与生产经营中,充分发挥思想政治工作的核心作用,极大地推动了企业高质量发展。一、创新思维,贴近实际,增强思想政治工作的渗透力1.把思想政治工作与项目管理有机结合起来。按照改革发展的内在要求,本单位党委把思想政治工作融入到改革管理的各个层面,注重示范引路,着力于建设思想政治工作的长效机制,在企业内部形成思想政治工作的良好互动,推进本企业的一些核心工作。2.把思想政治工作和提升员工素质有机结合起来。市场化的用人机制,既给员工岗位竞争提出了新的挑战,又为企业提高核心竞争力创造了良好的机遇。本单位党委认为改善知识结构,必须通过各种形式加强学习,实现人才快速成长。学习培训就成为党委的重点工作之一,主要开展“学技带徒”“师徒帮教”“导师带徒”三项活动,如今共有人次分别签订合同。为了给学习创造充裕的条件,本单位是怎么做的,可以加以描述
2、。比如培养出多少专业技能突出的,向上级单位输送多少人才。全部员工从人事变动上看到了发展和成长的空间,增强了通过学习培训改变现实、谋求发展的信心。比如哪位员工,完成了“电脑盲”到“小专家”的成长变化。3.把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合起来。思想政治工作的任务之一是理解人、关心人,调动人的积极性。本单位党委大力加强“幸福企业”建设,把文体协会、集体生日、探亲房等列入管理系统。投入资金营造优越的生活工作环境,可以用数据和事实相结合的办法写本单位的进行的高标准建设,可以写一点获得上级表演点赞的内容。出门在外,员工最期待的就是有个良好的工作环境,本单位党委处处以人为本,把解决实际问题放在心坎上。针对什么问题,设置了恒温更衣室,保证员工更换工装的方便。为切实做好维权,成立了“投诉中心”,主要任务是接待投诉人,了解情况、调查问题以及协调解决双方的利益冲突。这里可以举一些例子。共接待了起不同类型的投诉,所有投诉全部得到了双方满意的解决或答复。二、创新载体,贴近实际,注重增强思想政治工作的凝聚力1.把思想政治工作与形势任务教育有机结合起来。本单位党委从实际出发,适时进行形势任务教育,促使员工对
3、建设知识和重大意义有了基本的了解,增强了自信心。同时通过学习上级文件,让大家清楚公司的经营状况和面临的主要问题,以及公司为解决这些问题所推行的基本政策,增强敬业爱岗意识。加强对公司党委季度政治工作要点、企业生产经营形势等的宣传教育。通过对企业扩张发展、个人发展机会增多的分析,强调生存和发展的前提是有过硬的谋生技能和基本素质。形势教育客观上发挥了思想发动的作用,说到底,形势教育在于改变员工个体的行为意识,引导大家做本岗位的顶尖人物,换句话说,同时结合项目实际,开展了“跨越发展党旗红”党建主题活动,并召开大干动员大会,深入宣讲的重大意义,使员工提高了认识,激发了工作热情。2.把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来。本单位党委坚持以人为本的理念,高度重视工地文化对广大员工的激励和约束,建立起理念、行为和视觉三大识别系统,注重规范现场管理和文明施工,初步建立起既适应业主要求、又具有自身特色的“先锋文化”、“安全文化”,还成功举办了等大型综合活动,让广大员工在实践中陶冶情操,把企业软文化变为现实生产力。在营造企业文化氛围上,我们让前来采访新闻记者的摄像机和照相机镜头无法回避企业的标语和标识,两
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