中医医院职能科室职责一览表

1、中医医院职能科室职责一览表科室职责院办公室1、综合协调全院各行政、业务部门的工作联系。2、负责行政公文签发、登记及全院性各种行政会议的安排，并做好 记录。3、制订医院发展规划和年度工作计划、总结；负责各类医疗机构许 可证办理及校验工作。4、安排行政查房、行政值班及节假日各科室排班汇总上报工作。5、档案室、文印室日常工作。6、公务用车调配管理、维护保养及全院各类车辆保险办理。7、群众来电、来信、来访、投诉接待及分流处理。8、对外联络、宣传、接待及红十字会工作。9、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。党办（人 事科）1、人力资源管理（人事、劳资、绩效管理、员工社会保险和住房公 积金管理）、群团工作及离退休人员管理。2、做好党务组织工作及医院优质服务，精神文明建设工作。3、医院干部任职条件、考核细则制订，落实中层干部具体考核实施。4、医院党风、廉政建设及医院文化建设工作。5、医院职工考勤及医院综合辛满意度调查。6、职称晋升及非卫生技术人员档案管理。7、行风服务相关投诉、纠纷的接待与处理。8、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。1、财务日常管理及物价管理工作。2、收费挂号室、住院结账处及人

2、员管理。3、药品价格管理，认真执行相关物价政策。财务科3、职工绩效工资复核发放。6、病员退费办理。7、财务相关投诉、纠纷的接待与处理。8、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。负责对医院的下列事项进行审计监督：1、财务计划、预算的执行和决算。2、财务收支、财物领拨、药品周转、固定资产购置等监督。3、审计各项资金及卫生、科研等专项经费的管理和使用。4、国有资产的购置、管理、使用和保值增值；设备、物资的购置、存贮及使用情况。5、经济效益评价及单位法定代表人和有关职能部门主要负责人的经审计科济责任审计。6、对会计报表、决算的真实、正确、合规、合法进行审查并签署意 见；7、建设项目、维修改造工程的预（概）算和决算。8、与经济活动有关的内部控制制度的建立、健全和执行。9、科室设备、药品、材料物资的领用及科室费用的管理。10、员工绩效工资核算和科室奖励性绩效分配的审核管理。11、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。总务科1、宣传展板安装、收集及维护。2、基础设施建设及维修，水、电维修和管理。3、后勤物资采购、供应及库房物资管理。4、爱国卫生工作及清洁卫生管理。5、院内绿化、污水处理及医疗废弃物管

3、理。6、食堂及院内停车场管理。7、总务相关投诉、纠纷的接待与处理。8、做好上级部门及院领导下达的指令性任务。医务科1、依法执业管理，执业医师考试及注册管理，母婴保健技术及人员 考试准入技术管理等。2、完成政府指令性任务，组织对突发公共卫生事件及突发事故的紧 急医疗救援。3、组织重大手术、危重病人的抢救工作。4、制定医院规范的会诊制度，做好医院科间及院间的会诊转诊管理。5、督促检查药品、医疗器械的供应，合理使用及安全管理。6、负责医院一、二、三类医疗技术项目分级管理、手术分级及准入 授权管理。7、病案管理及临床用血管理。8、开展全员质量教育，牢固树立质量意识，提高质量管理与改进能力。9、加强医疗质量安全事件报告，医疗不良事件报告，医疗纠纷、事故、侵权责任的定性、报告及流程管理。10、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。科教科1、科研申报、鉴定等工作。2、员工进修学习、住院医师规范化培训、继教培训及学分管理、各类学术活动的安排、组织。2、全院卫生技术人员定期考核工作。3、实习生带教管理。4、卫生技术人员职称晋升前下派锻炼及对口支援（帮扶）工作。5、名老中医药专家学术经验继承及名中医工作室

4、（诊疗室）管理。6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。护理部1、医院护理工作，执业护士考试及注册管理。2、护理科研工作，组织开展护理新业务、新技术，并上报医务科。3、制订并组织实施护理质控，深化优质护理服务工作。4、在职护士教育计划制定、考核、评价；负责护理实习生、进修生、新护士培训工作，资料上报科教科。5、护理相关投诉、纠纷的接待与处理。6、参与护理人员招聘工作，负责护理聘用人员管理。7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。1、全院医院感染管理及业务指导工作。院感科2、协助医院约事管理委员会加强机菌约物临床应用管理。3、协助设备科对一次性使用无菌医疗用品及消毒药械监督管理。4、开展医院感染知识宣传教育、培训考核工作。5、监督、指导医院医疗废弃物、污水处理站管理工作，有效地管理医疗废物，保证污水处理达标排放。6、院感相关投诉、纠纷的接待与处理。7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。药剂科1、全院药事管理工作，严格执行挂网药品阳光米购。2、严格执行毒、麻、精神药品、放射药品的管理制度及各项规定。3、严格执行操作规程，确保用约安全。4、积极开展科研及1临床药学工作。5、中心供养系

5、统管理。6、药剂相关投诉、纠纷的接待与处理。7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。达标办1、医院各项达标工作，资料报送及管理。2、协助医务科作好重点学科建设达标、资料归档工作。3、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。医保科1、医保日常工作。2、认真贯彻执行医疗保险各项政策规定，规范全院医疗行为，准确掌握报销标准，保证医疗费用结算报销准确、及时。3、组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，按照医疗保险政策和医疗规范督导各科室医疗保险执行情况。4、“一站式”医疗救助及惠民医疗报批、费用申请、结算、拨款等。5、员工补充医疗保险及附加险办理。6、医保相关投诉、纠纷的接待与处理。7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。设备科1、全院设备及仪器、耗材、内固定材料、救护车等按照规定程序统一采购、供应及管理。2、医院外来器械等资质审核管理工作。3、各种设备维修、维护及计量仪器年检工作。4、全院电话安装及维护。5、设备相关投诉、纠纷的接待与处理。6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。预防保 健科1、预防保健日常工作。2、指导传染病预防、做好疫情报告、统计和消毒隔离工作。3、慢性非传染性疾病与夕匕因监测、报告、统计工作。4、地方病防治、血吸虫监测、四热”疾病监测及犬伤门诊工作。5、组织开展义诊活动、健康教育及控烟管理工作。6、开展体检业务。7、预防保健相关投诉、纠纷的接待与处理。8、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。信息科1、全院业务科技情报、各项信息、数据收集、统计和管理。2、医院计算机网络及信息化系统管理和维护。3、医院网站的维护和管理。4、信息相关投诉、纠纷的接待与处理。5、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。保卫科1、医院安全保卫和医疗秩序维护工作。2、医院消防工作。3、综合治理工作。4、监控室管理。5、安全保卫相关投诉、纠纷的接待与处理。6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。制剂室1、院内制剂的日常配制工作及制剂许可证办理。2、严格药品管理法，加强制剂质量管理。3、应有防范措施，保证安全生产。4、院内制剂相关投诉、纠纷的接待与处理。5、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。

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