教师师德师风考核评比细则
6页1、 .wd. 教师师德师风考核方案 为全面贯彻?中小学教师职业道德标准?,不断标准教师从教行为,提高我校教师的师德修养,树立学校和教师的良好形象,使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求,结合我校实际,特制定师德师风考核评比细则。具体内容如下:一、考核对象: 我校在编在岗教师 二、师德考核考评方法1、综合考核评分由学校师德师风考核小组进展按?考核细则?考评,百分制占30%;学生测评由学校考核领导小组进展占10%;家长测评由学校考核领导小组进展占10%;教职工互评占30%;教师自评占20%。按上述五项得出个人总分,并确定等次。2、在师德评价中,对发生以下问题之一的,实行一票否决,视其师德为不合格,并视其情节予以处理。1体罚、变相体罚学生造成恶劣影响的。2因工作失职,导致恶性事件的。3教师本人擅自停课、无故旷工的。4强制学生订购教辅资料或者报刊的,5向学生或家长索要或变相索要财物、收受学生或家长财物的。6其他严重违反师德标准,在师生中乃至社会上造成恶劣影响的三、 考核结果的运用一教师师德师风考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道
2、德局部的评价结果,按不低于教师绩效考核20%的权重计入教师绩效考核结果,并与事业单位工作人员年度考核挂钩。二教师师德师风考核结果作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据,实行师德问题“一票否决三师德师风考核等次优秀的,绩效考核和年度考核才可评为优秀等次;对师德师风考核优秀者,在职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励时,同等条件下优先考虑。四师德师风考核不合格的,绩效考核和年度考核应定为不合格;师德考核不合格者,当年不得晋升职务、岗位等级,不得评先评优,按有关规定扣发绩效工资,必要时可调整工作岗位。教师违反师德标准情节严重、造成恶劣影响的,按规定应给予党纪政纪处分或者撤销教师资格,直至解聘。附件:师德考核评分细则师德师风考核评分表内容 基本要求分值教师自评教师互评学生测评家长测评学校评估考核得分爱国守法15分1、认真贯彻党和国家的教育方针、政策,结实树立正确的世界观、人生观、价值观,以良好的思想政治素质影响和引领学生。32、认真学习法律法规,特别是与教育相关的法律法规,自觉遵守法律法规和学校规章制度,争做知法守法楷模。33、加强学生法制教育,通过各种有效途径,向学生传授法律
《教师师德师风考核评比细则》由会员大米分享,可在线阅读,更多相关《教师师德师风考核评比细则》请在金锄头文库上搜索。
人生快乐最重要新
2022年婚礼女方父母讲话稿
二等水准测量高程计算表
燃气报警器项目商业计划书写作模板
建筑企业员工年终总结范文
幼儿园小班教案《食物的味道》含反思
220kV母差保护讲课print
计算机专业自荐信600字
2023年四川省成都市青白江区弥牟镇曙光村社区工作人员考试模拟题及答案
抛丸清理机项目可行性研究报告模板备案审批定制代写
北京交通大学挑战杯
洗煤厂转让协议
护理专科学生自荐信范文
2014六年级下册语文第一单元试卷
绿化施工工艺
员工的质量承诺书(DOC 7页)
初中英语教学工作总结范本.doc
井筒施工安全技术措施
律师风险代理委托合同标准样本
电子科技大学22春《JAVA程序设计》综合作业二答案参考40
2023-08-19 9页
2023-08-04 24页
2022-11-05 15页
2023-11-26 8页
2023-06-25 9页
2023-05-27 12页
2022-10-28 12页
2023-12-23 3页
2023-04-17 19页
2022-07-29 23页