劳动经济学复习资料
17页1、 .wd.劳动经济学复习资料一 单项选择题1.劳动经济学的研究对象是(D )A.稀缺的信息资源配置问题 B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题 D.稀缺的劳动资源配置问题2.用标准研究方法研究经济现象的出发点和归宿是( B )A.客观事实 B.价值判断C.经济现象自身的运动规律 D.经济现象运动的内在逻辑3.标准研究方法要说明的是( C )A.研究对象或现象“是什么的问题B.若何认识研究对象或现象的客观事实C.研究对象或现象“应该是什么的问题 D.研究若何标准的问题4.劳动资源稀缺性的本质表现是( D)A.相对稀缺性 B.绝对稀缺性C.普遍稀缺性 D.支付能力与支付手段的稀缺性5.相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为(B)A.需求弹性 B.资源的稀缺性C.时机成本 D.边际生产力6.马克思认为,劳动力是存在于人体中的一种功能,表达为(B)A.每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和B.每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和 C.每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和D.每当人生产某种使用价值时就运用的
2、情绪和思维的总和7.根据主体均衡的条件,主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是( C )A.工资率大于边际替代率 B.工资率小于边际替代率C.工资率等于边际替代率 D.工资率等于边际技术替代率8.衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是( D)A.就业率 B.失业率C.劳动力供应弹性 D.劳动力参与率9.一般来说,劳动力供应曲线是一条( D)A.从左上向右下倾斜的曲线 B.从左上向右下倾斜的折线C.从左下向右上倾斜的折线 D.从左下向右上倾斜的曲线10.在市场经济中,劳动力供应的决策主体是(A )A.劳动者家庭或个人 B.政府或公共部门C.行业工会 D.企业或雇主11.以下对无差异曲线的特征表述正确的选项是( B )A.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低B.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交C.无差异曲线斜率为正值、凸向原点D.即使主体偏好不同,无差异曲线的形状也不会有区别12.有关最低劳动供应价格的理解,正确的选项是( B )A.最低劳动供应价格即为市场最低工资标准B.最低劳动供应价格因家庭而异C.最低劳动供应价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系D.不同家
3、庭的最低劳动供应价格呈斜线分布13.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供应会减少,原因是( A )A.收入效应大于替代效应 B.收入效应小于替代效应C.收入效应大于规模效应 D.替代效应小于规模效应14.以下最能准确表达“劳动力供应含义的是(D)A.中国具有13亿以上人口B.张三家里18岁以上成员有3人C.李四今年大学毕业,正在寻找工作D.王五来到人才市场应聘,要求最低工资不低于1万元/年15.劳动的边际产量是指( A )A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入16.等成本线的斜率取决于(D )A.劳动投入的数量 B.资本投入的数量C.科技投入的数量 D.劳动与资本要素的价格17.如果工资率不管若何变化,劳动力需求量始终为固定不变,那么劳动力需求( B )A.缺乏弹性 B.无弹性C.为单位弹性 D.富有弹性18.如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是( C )A.无弹性 B.无限弹性C.富有弹性 D.缺
4、乏弹性19.在其他条件不变时,以下关于劳动力需求正确的说法是(A)A.劳动力需求随工资率提高而减少B.劳动力需求随工资率提高而增加C.无论工资率若何变化,劳动力需求始终减少D.无论工资率若何变化,劳动力需求始终增加20.企业经营中的“长期的含义是(D)A.仅资本投入可变 B.劳动投入可变,资本投入不可变C.其他因素不变仅有劳动投入可变 D.所有生产要素都是可变的21.如果两类劳动力存在总互补关系,那么这两类劳动力需求的(C)A.自身需求弹性为负值 B.自身需求弹性为正值C.穿插工资弹性为负值 D.穿插工资弹性为正值22.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反响程度的指标是( B )A.劳动力需求的穿插弹性B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供应的自身工资弹性D.劳动力供应的穿插弹性23.在劳动力市场动态均衡模型中,“蛛网不稳定条件是指( B )A.劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供应弹性等于边际替代率24.以下哪种情况劳动力资源能实现最优分配?( A)A.当劳动力市场实现均衡的时候B.当劳动力市场偏离均衡
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