微商团队奖惩管理制度条例
7页1、微商团队奖惩管理制度条例微商团队工作守则、奖惩制度 概述 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,结合公司的实际情况,制定本规章制度。 全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 第一章 公司规章守则 1、自觉遵守公司的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜财产、减少损耗、提高工作质量、增创新效率; 对外应保守公司业务上的机密。 3、员工非经公司书面同意, 不得在外兼任与本公司业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本公司相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。 4、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用公司电话。 5、员工未经批准不得把陌生不安全物件或朋友带入公司或宿舍。 6、员工未经批准, 不得私自携带公司财物外出。 7、讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 8、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 9、遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是
2、非、大声吵闹。 10、严禁烟火, 不准在公司内抽烟; 严禁留客住宿。 11、保持工作环境整洁, 每天上班前必须先整理工作区内卫生。下班时要关灯。 12、因公司需要及符合原则下, 临时调动员工工作时要配合。 第二章 工作时间及休息 1、上班时间 白班:早上8:30-下午17:30,中午1个小时休息。 晚班:下午15:30-晚上12:00 2、轮班倒 白、晚班一个星期一换;若有坚持一直白班或者晚班的,须取得主管同意。 3、下班 下班前,清除结尾工作,不允许拖拉,由此所造成的损失,将承担责任。 4、迟到 上班时间开始5分钟内为迟到 上班时间开始后,15分钟后不到者,每次罚款5元,一个月内迟到超过5次,作自动离职算。 5、早退 下班时间5分钟前为早退 下班时间前15分钟之前早退者,每次罚款5元,一个月内早退超过5此,作自动离职算。 6、请假 请假要书面申请,并经过主管签字才有效,无书面申请,作旷工处理。 无急事、不得不处理的事情,不得请假。 特殊急事、不得不处理的,与部门主管请假,请假日折算当月休息日。当月休息日折光后,请假无工资。 无紧要事而请假者;请假1天,扣除2天工资,以此类推。 当一个
3、月请假超过3次,作自动离职算。 7、旷工 无缘故、无因由不上班为旷工 旷工一天扣三天工资,以此类推;一个月内旷工三天者,作自动离职算。 8、员工在办公时间内, 不可擅自离开工作岗位。 9、员工休息错开!不可同时一天休息,避免岗位无人值守。 第三章 工作要求 1、亲和礼貌、谦虚耐心。接待客户切忌使用反问语气讲话, 2、要有强烈的时间观念,手机常设置必要的闹铃!以便提醒自己。 3、上班先到坐席者为同事开启电脑;下班时习惯关空调、关窗、关电脑。 4、习惯做记录,工作一切数据化,不以人力大脑为记忆依托。 5、养成加好友的习惯,并进行客户好友分门别类。 6、不允许带情绪工作,不允许传递负面情绪给其他同事;由此造成的影响将承担自身责任。 7、沟通讲话注意技巧、讲究方法;给对方以好心情,多点幽默与互动。 8、早上上班时给客户群发打一次招呼;下班时给客户群发打一次招呼。 9、上班要思考、研究自己岗位,挖掘可提升自身效率的东西;不允许做聊天回复木偶。 10、上班不允许登录私人旺旺。 11、上班不允许频繁玩弄手机、看电影、大声听歌、接打电话等无关工作的事情。 12、统计、归纳来访客户的问题,提交给运营主管
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