精选月工作计划合集八篇
14页1、精选月工作计划合集八篇 日子如同白驹过隙,不经意间,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,让我们一起来学习写工作计划吧。不过要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢?以下是xx搜集整理的月工作计划八篇,欢迎大家借鉴和参考,期望对大家有所帮助。月工作计划 篇1大家全部说“三分诊疗,七分护理”,句话即使并不十分正确,但却反应了护理工作的主要作用和地位,护士个人工作计划。护士对人民的健康做出了主动贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。2021年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2021年护理工作计划:一、加强护士在职教育,提升护理人员的综合素质、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练和考评工作1、关键加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考评,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考评次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制订出周期内专科理论和技能的培训和考评计划,每十二个月组织考试、考评23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。3、基础技能
2、考评:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基础技能必需全部达标,考评要求在实际工作中抽考。其它层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考评,理论考试和临床应用相结合,检验遵章守规的实施情况。、加强人文知识的学习,提升护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的当代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制订训练方案及详细的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方法学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。、更新专业理论知识,提升专科护理技术水平。伴随护理水平和医疗技术发展不平衡的现实状况,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可经过请医生讲课、检索文件资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提升学术水平。二:加强护理管理,提升护士长管理水平、年初举行一期院内护士长管理学习班,关键是更新管理理
3、念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望和护士长感情沟通交流等。、加强护士长目标管理考评,月考评和年底考评相结合,科室护理质量和护士长考评挂钩等管理指标。、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检验,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提升护理管理水平。三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效、继续实施护理质量二级管理体系,尤其是需开发提升护士长发觉问题,处理问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参加质量管理的意识,提升护理质量。、建立检验、考评、反馈制度,设置可追溯机制,护理部人员常常深入各科室检验、督促、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看统计、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提出整改方法。、深入规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度,定时进行护理统计缺点分析和改善,增加出院病历的缺点扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年底护理文书评选评出集体第一、二、三名。加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全三级监控管理,科室
4、和护理部每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺点、护理投诉的归因分析,多从本身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸收的教训,提出防范和改善方法。对一样问题重复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的相关责任。月工作计划 篇2Xx学院团委、学生会办公室十一月工作计划 时间如白驹过隙,我们迎来了十一月。在新的一个工作月中办公室的关键工作内容将放在迎新晚会的工作上。同时开展新干事的培训和办公室的日常工作。本月办公室将一如既往的开展日常工作,主动帮助主席团处理学生会日常事务,立即搜集各项活动的相关资料,并在工作中不停创新。让办公室发出的每一条通知充满人文关心和家的温暖并努力培养新干事相关工作技能。并将从本月开始进行本部门的部门内值班。1. 部长例会通知每七天的部长例会是各部门工作的工作指南,办公室将立即做好部长例会安排,并立即通知主席团组员和各位部长会议的详细时间和地点。2. 保管学生会公共财物为了有效利用我院团委、学生会的有限资源,避免造成无须要的浪费,办公室将建立公共财物管理机制。制订公共财物借记簿,制订办公室公共财物管理值班表,有效地服务各部门活动的开展。3.部门内值班部门内值
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