外呼培训心得体会参考(3篇)
5页1、外呼培训心得体会参考不觉中来外呼部门已经有数月了,第一次来到这里的情景还历历在目。走进办公室的大门,就能看到整洁的大厅内排放着一排排电脑,师兄师姐们个个头戴耳麦正在紧张的忙碌,依稀的可以听见他们标准而又富有亲切的介绍。当时不由得憧憬自己的头戴耳麦做在电脑前的样子,心里既紧张又激动,如果是我自己在做,又会是一种什么样的感觉和效果。当然我也很清楚,这样的工作对于那些办公室工作来说不显得那么的轻松和随意,但是,这不是单调。工作内容是丰富的,当我们坐在电脑旁带上耳麦给客户介绍的时候,这是一种个人的考验和工作乐趣,更是一种服务理念。如果你用心做到了做好了,你会发现:用声音去打动别人,这是一种挑战。任何一项工作都有自己的内涵,都不是在别人眼里看上去的那么简单。经过这段时间的工作,我发现看上去很简单的打电话也要讲究方式方法,否则只会事倍功半。现总结如下:1。首先应该在声音上“压倒”用户的语气,我个人认为语气很重要,我以前尝试有小而细的声音去介绍业务,但是有时候被骂的很惨,所以语气上的气势很重要。2。就是读的时候要主要读音中重音的位置,比如说放在”取消“上的音重一点。”放在“了解”的读音重一点。3.遇
2、到女性用户要会好一些,但要注意一点语气要适当。4.遇到男性用户,年轻的要语气要重点,年长的要语速快点且柔和点。虽然如此,但是在实际外呼的过程中不可能一帆风顺的,总会遇到挫折,遇到一些难堪、尴尬的状况。但是作为外呼部门的我们肩负着将公司最新信息传递给广大用户的责任,是公司对外的窗口,代表了公司的形象。所以我一直严格要求自己,工作时认真负责,耐心讲解公司信息,听取客户意见,了解客户需求,主动加班完成工作任务,积极配合同事工作。当然了,我也有着在客户不讲道理口出粗言时不能克制自己脾气的缺点,这个我会以后的工作中努力克服。经过这段时间的锻炼,对部门的运作和管理也有些自己的观点,不足之处还请见谅。如下:1:外呼业务数据(外呼业务需求书)由需求部门提出,以业务联系单的形式,发往外呼部门。外呼业务需求书应包括需要进行外呼的目标用户,包括明确的外呼业务脚本,应给出明确的完成时间要求,以及外呼时点(如:是白天、夜晚、节假日等),如果外呼不成功,需重复的频次等。外呼部门及时进行外呼结果评估与分析,并将评估报告反馈至客户服务部,由客户服务部统一反馈至相关外呼需求部门。评估报告应包括外呼脚本中的各列示项目的结
3、果、呼叫中心对该类外呼的建议、该外呼任务的目标用户的有效率以及目标用户成功受访率等。2:为了使外呼工作能够取得较好的效果和客户满意度,建议对不同用户采用不同的时间段进行外呼。外呼培训心得体会参考(二)宽带当前政策:58+0:免初装费、免设备押金、按照当前政策优惠一年,一年到后每个月扣_元。(例:客户_年_月_号办理宽带,_月_号装机成功,_月免费用,套餐_月开始生效,免费优惠至_年_月_日,_年_月开始每月扣_元)口径:步骤一:开场您好,请问是王_王先生吗。不好意思打扰您,我是杭州移动的客户经理。看到您是我们的移动老用户,并且现在每个月消费都在_元左右,是我们的vip优质客户。_月份移动公司针对您这样的忠实客户免费赠送一条移动100兆的家庭光宽带,不需要额外收取一分钱,您看这边要不要直接给您办理掉。步骤二:过程1、客户问。怎么办理。麻烦您告诉我是哪个小区的(哪个区哪个小区)。我帮您查询下移动宽带有没有覆盖。经查询,_小区移动宽带是有覆盖的,如果您要办理的话我这边直接帮您登记掉,回头装机人员会和您预约装机时间,再上门给您免费安装。如果条件限制不方便查询是否覆盖的,就说:麻烦您告诉我是哪个
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