销售代表聘用合同书
7页1、编号:_销售代表聘用合同书甲方:_乙方:_ 签订日期:_年_月_日第 1 页 共 1 页销售代表聘用合同书招聘方(简称甲方):中国xx产业集团(中国)有限公司受聘方(简称乙方):_甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同,以便共同遵守。第一条:资格聘用(一)乙方可远程入职,参加销售经理入职考试,考试及格后,由销售主管面试、考核合格,并经职工中心主任对其销售能力进行审核通过后,在职工中心填写销售经理入职备案注册表,提供2张1寸免冠照片和身份证复印件及本人农行卡号,即可成为甲方的见习销售经理。(二)见习销售经理享受5折提货权,经过销售主管岗前培训,在入职xx日内产生销售业绩并提货后,进行网上职工备案注册,阅读并签署销售经理聘用合同书,选择应聘职位,并应自身体验产品,即可成为正式销售经理,甲方颁发销售经理职工证书,负责招商、招聘、零售、服务等工作。第二条:职务待遇应聘职位首次提货月零售定额职工底薪提货返点上限初级经理精1盒/简2盒精1盒/简2盒990 元3000元高级经理精3盒/简6盒精3盒/简6盒2970 元5000元首席经理精5盒/简10盒精5盒/简10盒4950 元800
2、0元第三条:产品体验(一)乙方首次提货时,可以2折(成本价)向甲方申购自身体验产品,延臻青驻颜健体胶囊体验装198元/盒(10袋)。(二)体验产品限量供应,初级经理1-2盒 ,高级经理3-6盒,首席经理5-10盒,体验装产品仅供自用,不得向市场销售,违者甲方有权取消其销售代表资格。第四条:聘用报酬甲方支付给乙方的聘用报酬实行效益工资制。(一)底薪提成:销售代表完成零售定额可领取职工底薪,超出定额按50%提取超额提成。(二)提货返点:乙方所属部门职工提货,乙方可获得提货返点。计算标准为:实行累加式计酬,以第一业绩市场提货额为返点参数,以第二业绩市场提货额为返点基数。提货返点=返点基数20%,提货返点日结日发,提货返点上限按应聘职务返点标准执行。(三)招商提成:乙方招商省、市、区(县)三级代理,可获得其进货额10%的招商提成。招商职工中心,其进货额的20%计入销售代表的提货返点。第五条:福利待遇(一)总监分红:乙方工资累计收入9万元,经甲方考核,甲方聘任其为销售总监,可享受甲方总业绩1%的平均分红。(二)国际旅游:乙方工资累计收入18万元,有权参加甲方组织的国际研讨旅游。(三)督导分红:乙
《销售代表聘用合同书》由会员人***分享,可在线阅读,更多相关《销售代表聘用合同书》请在金锄头文库上搜索。
信息安全等级保护初级测评师模拟试卷
2023小学安全生产月活动总结(2篇).doc
房地产估价课程整体教学设计
年底个人总结800字-个人总结
2023年春雨绵绵作文11篇
浅议shafer气液联动阀动作过程与维护保养论文
初三历史老师期末工作总结范文
v校使用管理制度昌德中学校产管理制度
卫生应急工作制度和岗位职责
医生实习报告模板六篇
防盗门窗五金项目商业计划书写作模板备案申报
让生活走进习作让习作充满真情
班级学风建设倡议书
各大内衣品牌某市市场调查报告
河口县关于成立绿色能源牌公司可行性分析报告【范文参考】
重庆大学21春《商务沟通》离线作业2参考答案29
高三地理第二轮复习公开课课件配套试题试卷讲评
框架防腐方案
[精选汇编]【精华】学校年终工作总结5篇
提高班高中物理重要模型大全及摩擦专题全面总结[教育相关]
2023-06-11 74页
2023-06-02 10页
2022-12-29 14页
2024-02-15 149页
2022-08-16 37页
2024-01-03 34页
2023-06-09 7页
2023-05-24 9页
2022-07-14 10页
2022-11-20 5页