xxxx公司员工着装管理办法
10页1、XXXX有限公司员工着装管理办法第一章 总则第一条 为树立和保持XXXX的良好品牌形象,全面展现力神员工的积极精神风貌,进一步实施规范化、职业化、配套化的员工着装管理,特结合公司生产经营工作实际,制定本办法。 第二条 员工着装管理原则 统一配置、分岗分类、规范整洁、大方得体、依季更替。第二章 着装标准第三条 公司属各单位(部室)员工,厂服(西服)、工服(操作服)的日常着装应当符合外观得体、内务整洁、分类统一、规范使用的整体标准。(一)外观得体:着装配套化,厂服搭配皮鞋、工服搭配工靴、衬衫入裤、工裤入靴,严禁混搭乱配;着装职业化,下厂操作要着工服,办公管理要着厂服。(二)内务整洁:厂服平整无褶皱;衬衫领、袖清洁无尘垢;工服完好无破损等。(三)分类统一:公司领导、中层干部及管理人员、操作人员应当根据岗位需求分类着装;同一季节,同一单位(部室)的同一工种员工应当统一着装。(四)规范使用:公司员工不得穿着带有力神标识的厂服、工服出入娱乐场所;厂服、工服应当妥善保管,不得随意转借、赠送、售予外单位人员。第四条 公司员工日常着装除应符合整体标准外,根据工作性质、岗位职责,还要符合以下具体标准。(一
2、)公司领导着厂服,内搭白色衬衫,下穿公务皮鞋,左胸处配挂公司徽标。(二)公司机关管理人员着厂服,内搭蓝色衬衫,下穿公务皮鞋,左胸处配挂公司徽标。(三)公司属各分厂(中心)领导及机关管理人员应根据工作需要,穿着厂服或工服,穿着厂服时应在左胸处配挂公司徽标。(四)公司属各分厂(中心)车间操作人员应统一穿着工服。(五)综合服务人员,如环卫、经保、宿管、食堂等后勤人员,应当根据岗位职责,统一着装。第五条 公司员工在参加社会、油田、集团、公司组织的各类重大会议、节庆活动时,应按相关规定要求统一着装。第六条 各单位(部室)可根据季节温度的变化,自行统一调整员工冬、夏季长短、厚薄厂服、工服的穿着使用。第三章 保障及考核第七条 公司根据不同岗位需求,统一为各单位(部室)配发厂服、工服:(一)厂服按时发放,每三年配置1套/人,长短袖衬衫每年配置1件/人;(二)单工服(长、短袖)、工靴每年配置1套/人,棉工服、工靴的每两年配置1套/人;(三)实习大学生的厂服或工服由人力资源部上报计划,经采办部核准后及时配置。第八条 公司属各单位(部室)要严格执行XXXX有限公司员工着装管理办法,利用早会、例会及时开展自查
3、工作,规范员工着装。第九条 公司办公室对各单位(部室)员工着装定期进行检查或抽查,对于存在问题的单位(部室)和个人进行通报批评并责令整改;对于整改不到位,再次未按规定着装的个人和单位进行奖金扣罚。第四章 附则第十条 本管理办法自公布之日起开始实施。附件:XXXX有限公司员工着装检查表XXXX有限公司员工着装检查表受检单位(部室)外观得体内务整洁分类统一优/良/中/差优/良/中/差优/良/中/差备 注检查不合格的人员名单姓 名存在的问题处理意见12345678910检查人: 检查日期:基层单位(部室)领导签字:下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!教育机构劳动合同范本 为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向
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