事业单位人事代理人员聘用合同书
8页1、编号:事业单位人事代理人员聘 用 合 同 书用人单位(甲方):地 址:法定代表人:(或委托代理人)受聘人员(乙方):住 址:身份证号码:常熟市人力资源和社会保障局 印制填 写 说 明1填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。2本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。3本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。4甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行。第一条 聘用期限本聘用合同期限按下列第 项确定: 1聘用期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。 2聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。3甲方聘用乙方完成 工作任务,聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成。第二条 聘用岗位1甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在 岗位工作,具体职责为 ;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书。2甲方根据工
2、作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行。第三条 岗位纪律1甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。2甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理。3甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务。4乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作。5乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务。乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失。第四条 工作条件1甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。2甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。3、
3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 第五条 工资福利保险1甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为: _,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法。2乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。3甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续。4乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行。5甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资。第六条 聘用合同的变更1有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容:(1) 经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;(2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的;(3)由于不
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