用人单位劳资双协议书范本
12页1、用人单位劳资双协议书范本 协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的正当权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签署的书面材料。下面是xx给大家带来的劳资协议书范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!劳资协议书范本劳资双方协议书甲方名称: 企 业 类 别: 法 定 代 表 人: 职务_。 地 址:_。乙方姓名:_年纪:_性别: 民族:_户籍所在地:_省_市_区_街_乡_村户口种类:非农业户口;农业户口 居民身份证号码:_。本协议期限为_年,自_年_月_日起至_年 _月 日止。其中试用期为_月。 _第一条:甲方安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第二条:乙方在职期间工作期限最低为一年,除企业要求假期和国家要求节假日外,乙方不得私自离岗或离职。第三条:劳动酬劳:甲方根据国家和本市相关要求,按月支付乙方的工资酬劳,工资酬劳不低于本市要求的最低工资标准。二、甲方每个月_日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济赔偿。三、工资详细支付措施、标准及相关内容约定以下:_第四条、 劳动纪律一、
2、甲方有权依据国家和本市相关要求制订 本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实施管理和奖惩。劳动纪律二、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度和劳 动纪律,服从管理,按本协议的约定保守甲方的商业秘密。第五条、 本协议的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本 协议的相关内容:甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;因为客观情况发生重大改变,致使本协议不能完全推行的;本协议签订时所依据的相关要求已修改或废止的。第六条 本协议的终止有下列情况之一的本协议终止:协议期满,不再续订的;甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;乙方死亡的;甲乙双方约定的终止协议条件出现的;有不可抗力出现致使本协议不能推行的。如乙方在职期间没有上进心,不能为企业带来盈利。甲方有权利随时终止协议。第七条、 本协议的续订本协议期满,经甲乙双方协商同意能够续订本协议,续订协议手续应在协议期满前15日内办理 甲方:乙方:备注:本协议一式两份签字即生效_年_月_日劳资协议书范本试用期劳资协议书甲方:嵩明县建筑机械化工程企业 乙方:身份证号码:依据国家及当地劳动管理要求和本企业人事管理措施,结合甲方有关企业新进各类人员均需试用的要求,双方在平等、
3、自愿的基础之上。共同签订本协议,并认同以下条款内容:一、试用协议期限:自 年 月 日至 年 月 日止,使用期限为 个月。二、试用岗位依据甲方的工作安排。聘任乙方在 工作岗位。三、试用岗岗位工资依据双方事先之约定,按企业工资制度实施。四、甲方的基础权利和义务:一、甲方的权利:1、有权要求乙方遵守国家法律和企业各项规章制度; 2、有权对乙方的违法乱纪和违反企业要求的行为进行处罚; 3、对新职员不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本协议。二、甲方的义务:1、为乙方发明良好的工作、生活环境和条件;2、根据本协议支付给乙方薪金。3、对试用期乙方因工伤残,甲方有责。五、乙方的基础权利及义务一、乙方的权利。1、享受国家法律法规给予的一切公民权利;2、享受当地政府要求的就业保障的权利;3、享受企业规章制度要求能够享受的福利待遇的权利;4、对试用情况不满意,请求辞职的权利。5、试用期满,有权决定是否签署正式劳动协议;6、乙方有突出表现,能够要求甲方奖励;7、含有参加企业民主管理、提出合理化提议的权利;二、乙方的义务。1、遵守国家法律法规、当地政府要求的公民义务;2、遵守企业各项规章制度、职员手册、
4、行为规范的义务;3、维护企业的声誉、利益的义务。六、在基础权利、义务的基础上达成以下约定:1、若试用期未满乙方离职,则试用期间工资以下:工作时间 工资百分比 备注时间1个月 0%时间1个月 50%时间2个月 60%时间3个月 70%时间4个月 80%时间5个月 90%时间6个月100%2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,给办理相关社会保险;3、试用期,乙方请长病假10天、事假累计超出7天者,试用协议自行解除。4、试用期间乙方为试用岗,试用期满定岗定薪。乙方必需无条件服从企业的岗位调动。5、职员有突出表现,甲方可提前结束试用,和乙方签署正式劳动协议;七、本协议如有未尽事宜,双方本着友好协商标准处理。八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具相同效力,经甲乙双方签章生效。甲方: 乙方: 人事经理: 签字:签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日签约地点: 签约地点:劳资协议书范本解除劳资协议协议书协议编号:当事人双方: 甲方:乙方: 鉴于乙方原为甲方协议制职员,协议期限为年,现因原因,甲乙双方根据中国劳动法的要求,本着平等、自愿的标准,共同协商解除劳动协议。第一
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