工厂消防安全培训讲义

1、会计实操文库工厂消防安全培训讲义工厂发生火灾的应急预案工厂火灾往往伴随着大面积的损失和严重的人员伤亡。因此，除了要做好工厂的火灾预防工作外，也要做好工厂火灾应急处理工作。这次就跟安全科普网一起了解下工厂火灾应急处理措施。让我们在劳动安全上也做好应急准备。火灾发生初期的应急救援响应工作：1.在本部门(或车间)发生火灾时，在岗员工应立即对初起火灾进行扑救，就近原则运用消防救援装备如灭火器材(如灭火器、消防炮、消防栓等)扑灭火源;使用灭火器要注意以下要点：先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧身作业，手按压柄，距火点二米位置胶管对准火源扫射;2.当火势未能得到控制时，要立即通知当班保安和安全负责人；3.当班保安接到火警后，立即通知全厂警戒并通知保安组长迅速调集全体保安员利用身边的消防设备赶到火灾现场参加扑救，并且做好火灾现场人员秩序维护和无关人员的疏散撤离工作；4.当火灾蔓延到非本厂力量所能控制的程度时，在岗员工应立即敲破玻璃按响火灾按钮使用消防水栓，并安排报警 - - 119，(报警人员应向消防部门详细报告火灾的现场情况，包括火场的单位名称和具体位置、燃烧物资、人员围困情况、联系电话和姓名等

2、信息)，并安排人员到路口接消防车，以便消防队员把握火灾情况和尽快抵达，采取相应的灭火措施，抓住火灾救援时机；5.火灾应急总指挥和现场指挥在接到火警后应在第一时间内赶赴火灾现场指挥扑救工作，指挥设备维修组把电梯迫降到底层，并切断生产区的电源，同时保证各消防设施的正常运转；6.火灾警报拉响后各部门应立即切断电源，并组织本部门(或车间)人员撤离到安全区域待命；7.人资部立即组织司机疏散本厂内停放的车辆和厂门口的障碍物，以确保救灾现场的畅通和车辆用急。火灾的灭火扑救工作：1.火灾应急总指挥根据现场的情况对消防突击队进行初步分工，分别成立灭火组、抢救组、供水组、后勤组等各个小组，做好消防队到来之前的辅助性工作：如火灾情况的调查、人员受困情况的初步估计、各消防装备的准备就绪、救灾道路的畅通等，并随时与消防队保持联系以汇报情况；2.消防队赶到时，应急总指挥和现场总指挥应立即向消防队员详细汇报火灾情况，协助消防队制订灭火扑救方案；3.消防突击队应以救人重于救火，先控制后消灭的原则果断地协助消防队员参与灭火任务；4.各部门(或车间)的主管人员随时为消防队员和消防突击队提供火灾现场的具体情况，为灭火扑救工

3、作提供有效的建议，并随时听从应急总指挥的调度以参与灭火扑救工作中去，并且积极配合医疗救护人员参与人员的医疗急救护理工作，尽量减少人员伤亡。火灾事故的处理工作：1.火灾扑灭后，各部门(或车间)应立即清点本部门(或车间)的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物品损失情况并向厂安委会汇报，安委会应做好详细的记录并存档；2.人资部应尽快协调各部做好医疗救护工作，包括医疗经费的提供、受伤人员的住院安排与护理以及以意外伤害保险的理赔工作等；3.设备维修组配合相关部门(或车间)人员对受损设备尽快安排修复并投入生产产使用；4.以安全主任为主，各安委会成员联合成立事故调查小组，调查火灾发生原因并按四不放过的原则进行事故处理；5.安委会做出事故调查报告，同时总结本次火灾事件的教训，在全体员工中实行安全事故的教育培训，杜绝类似事件的再次发生。在面对一些特殊的工厂作业时，我们应该配备相应的火灾逃生面具，以防火灾发生时，可以更有效的帮助救助遇险者。今天，我们一起谈谈工业企业的消防安全工作。主要讲以下四个方面：一是企业火灾的危险性；二是如何识别和发现企业的火灾风险；三是企业常见消防设施和使用方法；四是发现起火后如何

4、正确处理。一、企业火灾的危险性首先，请大家看几个火灾案例。案例一：金华武义“4.17”浙江伟嘉利工贸有限公司火灾2023年4月17日14时，武义县浙江伟嘉利工贸有限公司一厂房发生火灾，造成 11人遇难。案例二：宁波宁海“9.29”宁波锐奇日用品有限公司火灾2019年9月29日13时，位于宁波宁海的宁波锐奇日用品有限公司发生重大火灾事故，造成19人死亡，3人受伤。（看火灾视频）这起事故的直接原因为：锐奇公司员工孙某松将加热后的异构烷烃混合物倒入塑料桶时，因静电放电引起可燃蒸气起火并蔓延成灾。起火后，明明灭火器就在员工旁边，但他却不知道使用，竟用嘴吹、纸板扑打、覆盖塑料桶等方法灭火，最终小火酿大火。案例三：河南安阳“11.21”凯信达商贸有限公司火灾2022年11月21日16时，河南安阳市凯信达商贸有限公司厂房发生火灾，造成38人死亡。（看火灾视频）该起事故是因企业人员违规操作，电焊引发火灾。大家看完有没有觉得触目惊心，类似火灾还有很多。2019年4月15日，山东济南齐鲁天和惠世制药有限公司火灾（10人死亡，12人受伤。火灾原因为：违规焊接切割）2018年12月17日，河南商丘河南省华航现

5、代农牧产业集团有限公司火灾（11人死亡，1人受伤。火灾原因为：违规焊接切割）2017年2月25日，江西南昌红谷滩新区唱天下量贩式休闲会所火灾（10人死亡、13人受伤。火灾原因为：违规焊接切割）这些火灾中，主要暴露出以下问题：一是单位日常管理不到位。上述典型火灾中，大部分涉及员工违规电焊气焊作业。他们大部分都是无证电焊，都没经过专业培训，不了解基本的消防常识和电焊作业安全要求，施工前没有清除现场可燃物，没有人员现场监护，没有采取防火措施，也没有配备灭火器材，导致惨剧发生。二是人员初期处置能力不足。以宁波锐奇日用品有限公司火灾为例，是典型的初期火灾处置不当。发生火灾后，灭火器就在旁边，员工却不知道使用，竟用嘴吹、纸板扑打、覆盖塑料桶等方法灭火，最终小火酿大火，造成19人死亡。三是人员消防安全意识淡薄。以武义“4.17”火灾为例，火灾发生后，二层违规作业人员在扑救无果后逃离现场，没有及时通知提醒三层人员逃生。视频监控显示，三层有的员工发现烟气后，还在各自岗位不紧不慢干活，错过最佳逃生机会。三层唯一的幸存者反而是最晚疏散逃生的，其顶着浓烟通过疏散楼梯成功逃生，其他员工均不敢顶烟顺楼梯逃生，最后

6、被困遇难。可以看出，一旦发生火灾，造成的后果十分严重。企业作为生产经营的关键环节，覆盖了从原料到成品的全过程，存在着全时段的消防安全风险。那么，企业的火灾风险究竟都有哪些呢？一是消防安全先天不足、火灾隐患多。部分企业尤其是民营企业建筑存在防火间距不足，消防水源、消防车道安全出口、消防设施缺乏等问题，工业园区的消防基础设施建设严重滞后，部分企业的车间仓库采用简易结构，耐火等级普遍较低，发生火灾极易造成坍塌。二是易燃可燃材料多，火灾荷载大。劳动密集型企业使用的原料成品多数属于易燃可燃物，在运输使用和储存中存在着火灾危险性，一旦发生火灾，极易造成群死群伤事故。此外，不少企业使用涉氨制冷设备，安全事故风险大。三是消防安全制度不健全，致灾因素多。企业日常消防管理混乱，未按照消防管理要求对制度予以明确和规范，部分企业处于家庭作坊式生产经营阶段，车间、仓库、员工宿舍三合一布置，车间内货物乱堆乱放，堵塞疏散通道、安全出口，用电用气随意性大，一旦发生火灾极易造成伤亡。四是员工消防安全知识缺乏，自防自救能力差。企业员工多为进城务工人员，流动性大，上岗前后均未接受消防教育培训。此外，有些企业主一味追求利益最

7、大化，未组织员工开展消防疏散演练。一旦发生火灾，员工手足无措、无序逃生，容易造成人员伤亡。发生火灾后，企业不仅要面对巨额的经济损失，还要承担大量的法律责任。造成火灾事故的责任人可能要被追究失火罪、重大责任事故罪和消防责任事故罪等刑事责任。对于尚不构成犯罪的，还可能要受到行政处罚。面对这么多的风险和责任，我们很有必要对企业的消防安全问题进行一个全面的梳理。二、如何识别和发现企业的火灾风险第一，作为员工要知道企业到底履行哪些职责。总的来说，主要有两个方面内容。一方面是企业需要按照消防法第十六条、第十七条的内容履行法定职责。消防法第十六条是机关、团体、企业、事业等单位的七项职责。一是落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；二是按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；三是对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；四是保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；五是组织防火检查，及时消除火灾隐患；六是组织进行有

8、针对性的消防演练；七是法律、法规规定的其他消防安全职责。第十七条是消防安全重点单位除了第十六条以外的法定职责：一是确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；二是建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；三是实行每日防火巡查，并建立巡查记录；四是对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。另一方面是企业要加强消防安全“四个能力”建设。即：检查消除火灾隐患能力；扑救初期起火能力；组织人员疏散逃生能力；消防宣传教育培训能力。这是企业提升消防安全管理能力，有效遏制火灾事故发生的基础内容，也是核心内容。第二，作为企业负责人和员工要知道如何识别企业常见的火灾隐患风险，确保所在的企业是安全的。为此，市里专门下发了十个方面的整治重点，整治内容语言简练、通俗易记、实用性强，方便企业员工对照开展自查。下面我们对照进行逐一解读。一是看企业消防安全制度建设运行情况。企业负责人和员工要关注企业消防安全制度和操作规程是否按规定上墙，掌握本岗位消防安全职责，积极参与单位消防安全检查。二是看企业消防设施器材维护保养情况。企业负责人和员工要关注企业每月灭火器、消火栓检查

9、记录，查看灭火器压力指针是否处于绿色区域，消火栓箱内水带、水枪是否齐全，水压是否正常。三是看企业违章搭建情况。企业负责人和员工要关注企业建筑之间是否存在私自搭建，占用防火间距情况。四是看企业防火分隔情况。企业负责人和员工要关注企业是否存在使用易燃可燃泡沫夹芯彩钢板装修或用作分隔。企业防火门是否完好，防火隔墙是否封堵到位，楼板是否存在孔洞。五是看企业电气线路套管情况。企业负责人和员工要关注企业是否存在电器线路私拉乱接情况，电气线路是否超负荷使用、未按要求套管。六是看企业通道畅通情况。企业负责人和员工要关注企业安全出口、疏散通道是否随意堆放货物，内部疏散通道是否占用堵塞。七是看企业电气焊操作管理情况。企业负责人和员工要关注企业电气焊人员是否持证上岗，作业时是否落实安全管控措施。八是看企业车间、仓库等违规住人情况。企业负责人和员工要关注企业车间、仓库内、厨房等场所是否违规住人。要学会辨别“三合一”“多合一”场所的主要形式。“三合一”“多合一”场所是指住宿与生产、仓储、经营场所混合设置在同一空间内的建筑。其住宿与其他使用功能之间未设置有效的防火分隔，存在较大火灾隐患。常见类型有家庭作坊式“多合一”场所、商业类“多合一”场所、餐饮娱乐类“多合一”场所等。由于这类场所与生产、经营、仓储等功能区域防火分隔不到位，发生火灾后情况复杂、火灾负荷大、逃生困难，极易造成人员伤亡和财产损失。九是看企业员工消防培训情况。企业负责人和员工要关注新员工上岗前是否通过消防培训，企业每年是否组织员工进行消防安全培训，员工是否掌握灭火器、消火栓使用方法，是否清楚掌握离工位最近的灭火器、消火栓位置。十是看企业灭火逃生演练组织情况。企业负责人和员工要关注企业是否组织

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