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不要让你的简历成为面试的“拦路虎”

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卖家[上传人]：芝****量

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1、不要让你的简历成为面试的“拦路虎”我想给你讲个发生在我身上的小（故事）。上中学的时候，我是个文艺青年(这个词现在似乎都退化成骂人的话了)，热衷于投稿。可跟很多前辈的经受不同，我从未收到过什么退稿信，稿件寄出去两三个月了，报社、杂志社既不告知你采纳了没有，也不说达不到要求、准备退稿一类的话。总之，你只能干等着，那味道就像嫌犯等待判决（通知书）一样，别说有多难过了。可是我不甘心啊，于是根据报刊上的电话，打到他们的办公室，询问投稿的结果。对方通常会告知我，不知到哪去了，会帮我问一下，看是谁处理的。假如是投稿后两三个月还没有回音，就基本上等于退稿了，所以我最好自备底稿。现在，几乎全部的媒体都会做出这种声明白：由于来稿较多，编辑人手不够，所以恕不退稿，请自留底稿云云。这跟20世纪80年月的做法相差何止千里？真是世风日下啊！但是认真一想，觉得人家说的也不无道理。那怎么办呢？总不能就此放弃吧？当年又不像现在这般网络发达，投份电子稿既不花钱，速度也快。再说了，就算是稿件被毙了，我也想知道“死因”啊，这样才能有针对性地修改、提高，你说是不是？于是，我打电话给之前一位说话比较热忱的编辑，向他了解编辑工作的

2、节奏，请教投稿时的留意事项。问完之后，我就心中有数了。从那以后，我投稿就做了两个转变：一是在信封上注明是投给哪位编辑的。编辑部人不多，但每天收到的来信可不少，大家通常是先处理完寄给自己的，再依据各人状况分一下公共信件。我之前写的信都是注明“某某编辑部收”，所以常常享受这种“待遇”，稿件简单被遗忘不说，一旦追踪起来，也基本上是“无头案”，不知道传到谁手中去了。注明是投给哪位编辑的之后，状况就大不一样了。那位编辑会优先处理我的稿件，还会留下较深的印象，我要了解稿件的详细状况，也只要跟他联系就行。有时候，为了便利编辑处理起来更便利，我还会在信封上注明稿件叫什么名字、是什么性质、投给哪个栏目的。关键点：落实到人，这样事情才好追踪。二是投稿的同时寄上一个贴好邮票的信封，信封上写清自己的邮编、收信地址，必要时附上回信的信纸，写好开头：陈乾文：你好！我是XXX杂志社的编辑，收到你的来稿XXXXX，现打算：1、采纳；2、退改，修改建议如下：；3、退稿，退稿理由如下：。从那以后，我投出去的稿件十有八九能收到回信，好些编辑还会另外附纸，具体地写上改进建议，让我受益匪浅。为什么前后会有如此大的差别呢？缘由很

3、简洁，人大多图省事或喜爱偷懒，尤其是在工作量比较大的状况下，这时候，你要是能为对方考虑，“想人之所想，急人之所急”，那么对方也会乐得在第一时间联系你、关心你。像我给人投稿，最渴望的就是发表，哪怕不能发，也盼望能够得到编辑的教导。至于他是否知道我叫什么、我的收信地址是什么、回信时得贴多少钱的邮票，都不重要，我把这些没有多少“技术含量”的工作做了，他省心省事了，自然乐得给我回信。关键点：你帮对方节约时间，对方帮你解决问题。从那以后，我就养成了一种习惯，说话、做事之前都先站在对方的角度想一想，尽量消退他的不便或困惑。这样一来，哪怕是我有求于人，对方也乐得伸出援手。还是以求职为例，给大家举一个小例子吧。假如你的名字里有生僻字，怎么办？习惯比较好的人就知道，做（简历）的时候要把拼音加上，（自我介绍）的时候要多说一两句话，解释一下自己的名字，让人知道你的名字怎么读、怎么写。其实，名字里有生僻字不见得就是坏事，恰恰相反，这完全可以成为你展现自己的一个好机会。一句妙趣横生的解释，能让别人牢牢记住你的名字，也让大家对你刮目相看。工作后，你最好也保持这个习惯，比如说做名片的时候也把拼音加上去谁说简历或名片

4、上不能注音的？格式不是固定不变的，形式总是要为内容服务的，不要看别人的模板上没有这些，你就不敢加。能为他人着想，才是最好的学习榜样。关键点：不要让名字、邮箱成为别人与你沟通的“拦路虎”。还些人的邮箱比较怪，最好也说明一下。像我之前收到一个女孩子投来的简历，她留的邮箱名字就是她的名字全拼加“20008”。我根据该邮箱给她回了封信，并发短信提示她查收，结果半天过去了，也没见她给个回音，让我不由得生疑：该不会邮箱、手机号都有错误吧？于是，我给她打了个电话，想问一下她是不是把“2021”错写成“20008”了。结果电话通了，但是没人接听。好在她最终给我回了个电话，说邮箱没有错，就是那么写的，只不过她现在人在外地，不大便利，得过两天才能查收邮件。我不由得为她暗叫侥幸：幸好都是对的，要不然没收到一些重要的通知，怎么办？也幸好我是用手机给她打的，要是用座机，只怕她回拨过来，都不知要找谁、要拨哪个分机号了。假如有人给你介绍了一份工作，你就好好珍惜，到新单位后勤勤恳恳，努力工作，这样才能给人留下好印象。你的伴侣也因此不至于太难办，甚至能得个人情，让人觉得他是帮单位找了个人才，而不是安插了个笨蛋进来。否则，单位领导和你的伴侣都有可能被人指责是在以公谋私。在这种状况下，你要是哪天想跳槽了，再去找他帮忙，他还会愿意吗？（总结）简历要点：HR看一份简历的时间通常只有15秒，所以肯定要在最短的时间内吸引他、打动他！做简历时，肯定要在一开头就注明以下信息：求职意向、联系方式、自身优势。其中，求职意向要单一、明确。学会使用关键词，让别人第一眼就看到你的优势。不要以附件的形式发送简历及照片，除非对方有明确要求。让伴侣帮忙投递简历，能大大提高简历的命中率，但肯定记得在文件名称上注明基本信息。假如名字、联系方式有简单引起误会的地方，肯定要加以说明，不要局限于格式。总之，要学会站在HR的角度考虑问题，“想人之所想，急人之所急”，那么对方也会乐得在第一时间联系你、关心你。 5

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