行政部经 理职位分析
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行政部经理职位分析职务名称：行政部经理所属部门：行政部直接上级：行政副总经理工作目的：负责公司的行政管理工作。工作要求：服务意识强、工作主动、积极，对人热情。工作责任：1. 组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2. 公司行政规章制度的制定、监督、执行；3. 负责公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放；4. 管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；5. 做好办公室人员考勤和处理各种假期；6. 管理公司的公共卫生；食堂就餐工作；7. 发放日常福利、节日福利；8. 负责报刊、信件收发；9. 负责电话、传真、E-mail的接收或转接；10. 负责公司固定资产的购买、管理和维修；衡量标准： 1、工作报告的完整性；2、公司员工对行政部的工作反馈意见。工作难点：如何更好地员工服务。工作禁忌：服务意识差，办事拖拉、行动缓慢，性格暴燥。职业发展方向：行政副总经理任职资格：1. 工作经验：三年以上管理类工作经验；2. 专业背景要求：曾从事行政管理工作3年以上；3. 学历要求：大专以上（管理类专业更佳）；4. 年龄要求：35岁以上；5. 个人素质：善于表达、任劳任怨、责任性强、对人热情。
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