述职报告模版-技术类(交互设计方向)
14页1、交互设计任职资格评审述职报告 基本信息 姓名部门职级职等TX.X 毕业时间XX年X月入职时间XX年X月申报职级TX 在公司主要工作经历 2016xx项目,担任xx角色,主要成果有。 2015 2014 2013 2012 获得的奖项 xx年 xx奖 过程能力评审 述职报告需要具备的内容请参考任职资格标准,请列举关键事件,最好是关 键红事件,并准备相关的说明和文档材料,譬如设计文档等; 1、需求理解能力 申报层级:如职业层(对照任职资格标准选择申报) 总体表现:(简单描述你在该项的表现,可参考任职资格标准来描述) 案例描述:(列举1-2个案例证明以上描述,案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用,所 做的动作步骤、投入工作量、结果,当季度考核等内容) 相关举证材料: (可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料) 2、用户研究能力 申报层级:如职业层(对照任职资格标准选择申报) 总体表现:(简单描述你在该项的表现,可参考任职资格标准来描述) 案例描述:(列举1-2个案例证明以上描述,案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用,所 做的动作步骤、投入工作量、结果,当季度考核等内容) 相关举
2、证材料: (可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料) 3、设计交付 申报层级:如职业层(对照任职资格标准选择申报) 总体表现:(简单描述你在该项的表现,可参考任职资格标准来描述) 案例描述:(列举1-2个案例证明以上描述,案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用,所 做的动作步骤、投入工作量、结果,当季度考核等内容) 相关举证材料: (可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料) 4、体验闭环能力 申报层级:如职业层(对照任职资格标准选择申报) 总体表现:(简单描述你在该项的表现,可参考任职资格标准来描述) 案例描述:(列举1-2个案例证明以上描述,案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用,所 做的动作步骤、投入工作量、结果,当季度考核等内容) 相关举证材料: (可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料) 5、体验驱动产品 申报层级:如职业层(对照任职资格标准选择申报) 总体表现:(简单描述你在该项的表现,可参考任职资格标准来描述) 案例描述:(列举1-2个案例证明以上描述,案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用,所 做的动作步骤、投入工作量、结果,当季度考核等内容) 相关举证
3、材料: (可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料) 6、解决方案设计(T6以上) 申报层级:如职业层(对照任职资格标准选择申报) 总体表现:(简单描述你在该项的表现,可参考任职资格标准来描述) 案例描述:(列举1-2个案例证明以上描述,案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用,所 做的动作步骤、投入工作量、结果,当季度考核等内容) 相关举证材料: (可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料) 6、解决方案设计(T6以上) 申报层级:如职业层(对照任职资格标准选择申报) 总体表现:(简单描述你在该项的表现,可参考任职资格标准来描述) 案例描述:(列举1-2个案例证明以上描述,案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用,所 做的动作步骤、投入工作量、结果,当季度考核等内容) 相关举证材料: (可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料) 7、设计体系建设(T7以上) 申报层级:如职业层(对照任职资格标准选择申报) 总体表现:(简单描述你在该项的表现,可参考任职资格标准来描述) 案例描述:(列举1-2个案例证明以上描述,案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用,所 做的动作步骤、投入工作量、结果,当季度考核等内容) 相关举证材料: (可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料) 7、全流程服务设计(T8以上) 申报层级:如职业层(对照任职资格标准选择申报) 总体表现:(简单描述你在该项的表现,可参考任职资格标准来描述) 案例描述:(列举1-2个案例证明以上描述,案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用,所 做的动作步骤、投入工作量、结果,当季度考核等内容) 相关举证材料: (可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料) 7、设计影响(T8以上) 申报层级:如职业层(对照任职资格标准选择申报) 总体表现:(简单描述你在该项的表现,可参考任职资格标准来描述) 案例描述:(列举1-2个案例证明以上描述,案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用,所 做的动作步骤、投入工作量、结果,当季度考核等内容) 相关举证材料: (可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料) 谢谢
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