述职报告模版-软件测试（测试通用方向）
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1、测试通用任职资格评审述职报告 基本信息 姓名部门职级职等T X.X 毕业时间XX年X月入职时间XX年X月申报职级T X 在公司主要工作经历 2016xx项目，担任xx角色，主要成果有。 2015 2014 2013 2012 获得的奖项 xx年 xx奖 过程能力评审 述职报告需要具备的内容请参考任职资格标准，请列举关键事件，最好是关 键红事件，并准备相关的说明和文档材料，譬如设计文档等； 1、测试工程能力（1需求分析与缺陷预防2测试分析与设计3缺陷分析与 质量评估4网上问题分析与闭环） 申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报） 总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述） 案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所 做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容） 相关举证材料： （可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料） 2、自动化测试能力（ 1 自动化设计能力2 自动化测试专项能力环） 申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报） 总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述） 案例描述：（
2、列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所 做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容） 相关举证材料： （可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料） 3、客户价值（ 1、项目过程客户价值保证2、外部客户价值验证3、关键 价值运营） 申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报） 总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述） 案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所 做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容） 相关举证材料： （可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料） 4、技术规划1）产品能力竞争分析2）测试能力竞争分析3）测试新技术的 引入4）测试新技术的开发） 申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报） 总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述） 案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所 做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容） 相关举证材料： （可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料） 谢谢
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