护理人员外出进修培训申请表.doc

兰大二院护理人员外出进修培训申请表姓名科室性别年龄职称来院时间毕业学校及时间学历本人身份1、正式在编 2、人事代理 3、聘用制人员拟进修单位拟进修专业进修期限本人业务能力概述进修目的与计划进修后拟开展的新业务护士长意见分部主任意见护理部主任意见分管院长意见备注：进修时间大于3个月（含3个月），需经分管院长审批本人签名年月日护理部兰大二院护理人员外出进修培训申请表姓名科室性别年龄职称来院时间毕业学校及时间学历本人身份1、正式在编 2、人事代理 3、聘用制人员拟进修单位拟进修专业进修期限本人业务能力概述进修目的与计划进修后拟开展的新业务护士长意见分部主任意见护理部主任意见分管院长意见备注：进修时间大于3个月（含3个月），需经分管院长审批本人签名年月日护理部兰州大学第二医院医护人员外出进修（学习）登记表姓　名科室职称外出进修/学习地 点进修/学习时间年月日至年月日科室意见签字：年月日护理分部主任意见签字：年月日护理部主任意见　　　　签字：年月日医务处（科）意 见 签字：年月日分管院长意见签字：年月日备 注备注：进修时间大于3个月（含3个月），需经分管院长审批医务科留存护理人员进修申请表选 送 医院： 兰州大学第二医院 拟进修医院：拟进修科室：进修生姓名：201 年 月 日 兰州大学第二医院护理部 联系： ：126姓名性别年龄工龄相片进修学科进修期限201 年 月 日-201 年 月 日民族政治面貌学历工作单位通讯处兰州市城关区萃英门82号单位邮 编730030身份证号126护士职业证书编号联系　职　称健康情况个人简历︵包　括学历︶自我鉴定本人对拟进修专业的要求选送科室意见护士长签字： 科主任签字：护理分部意见护理分部主任签字： 年 月 日选送单位意见（护理部盖章）护理部主任签字（盖章）： 年 月 日 接受单位审批意见（盖章） 签字（盖章）： 年 月 日备　　　　注进修期满政治思想业务鉴定表自　　　我　　　鉴　　　定考核成绩 签字： 年 月 日科室鉴定签字（盖章）： 年 月 日兰大二院护士国内外进修协议为了加强护士管理，稳定护理队伍，护士外出进修前，须与医院和相关部门签订协议。

医院与外派进修者根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利一、医院的权利与义务　　（一）根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐，医院同意进修者参加年月日至年月日，进修地点，进修专业二）进修按照医院相关报销的标准及要求，医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等 　　（三）医院协助进修者办理必要手续和条件　　（四）在进修期间，医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系，以便很好的完成进修任务　　（五）进修结束后，医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价　　（六）对进修结束的人员，医院在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑二、进修者的责任与义务　　（一）进修者自愿参加医院委派的专业进修学习，遵守进修组织单位的规章制度2） 进修期间，进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求，进修者在进修中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录　　（三）进修期间，进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的，所有赔偿均由进修者承担　　（四）进修者进修结束后，不得在5年内调离本岗位。

若因医院内部变更，则以医院变更为准五）进修者严格执行医院保密制度，进修期间所有重要技术资料均交还医院保存　三、其它约定　　（一）进修者在进修期间，如出现如下情况，所发生的一切费用均由进修者自己承担：1.违反进修有关规定；2. 未能通过进修考核；3. 未达到进修要求；4. 因自己原因中途退出进修　　（二）进修过程中，如因医院人事变动，医院有权中断进修，所发生进修费用由医院承担三）在协议期内进修者因个人原因辞职，或因严重违反医院规章制度，由医院解除劳动合同的，需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费，具体标准如下：1.进修后服务期不满五年，需向医院上交2倍的进修费；2.因违纪被医院辞退的员工亦照此办理　　（四）进修者进修结束后，在合同期内自愿为医院服务，超过协议期，进修者有权选择留职或离开医院五）进修者在进修期内，不享受奖金；工资按照院人字2010【44号】文件内容执行，聘用制、候人事代理制人员外出进修期间，停发工资，待进修结束合格后，持进修合格证明开补发工资证明，到劳资科补办各项手续；进修期间各项福利不受影响医院委托负责人：进修者：（签名）（签名）（盖章） 　　年 月 日 年 月 日兰大二院护士国内外进修协议为了加强护士管理，稳定护理队伍，护士外出进修前，须与医院和相关部门签订协议。

医院与外派进修者根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利一、医院的权利与义务　　（一）根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐，医院同意进修者参加年月日至年月日，进修地点，进修专业二）进修按照医院相关报销的标准及要求，医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等 　　（三）医院协助进修者办理必要手续和条件　　（四）在进修期间，医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系，以便很好的完成进修任务　　（五）进修结束后，医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价　　（六）对进修结束的人员，医院在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑二、进修者的责任与义务　　（一）进修者自愿参加医院委派的专业进修学习，遵守进修组织单位的规章制度3） 进修期间，进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求，进修者在进修中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录　　（三）进修期间，进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的，所有赔偿均由进修者承担　　（四）进修者进修结束后，不得在5年内调离本岗位。

若因医院内部变更，则以医院变更为准五）进修者严格执行医院保密制度，进修期间所有重要技术资料均交还医院保存　三、其它约定　　（一）进修者在进修期间，如出现如下情况，所发生的一切费用均由进修者自己承担：1.违反进修有关规定；5. 未能通过进修考核；6. 未达到进修要求；7. 因自己原因中途退出进修　　（二）进修过程中，如因医院人事变动，医院有权中断进修，所发生进修费用由医院承担三）在协议期内进修者因个人原因辞职，或因严重违反医院规章制度，由医院解除劳动合同的，需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费，具体标准如下：1.进修后服务期不满五年，需向医院上交2倍的进修费；2.因违纪被医院辞退的员工亦照此办理　　（四）进修者进修结束后，在合同期内自愿为医院服务，超过协议期，进修者有权选择留职或离开医院五）进修者在进修期内，不享受奖金；工资按照院人字2010【44号】文件内容执行，聘用制、候人事代理制人员外出进修期间，停发工资，待进修结束合格后，持进修合格证明开补发工资证明，到劳资科补办各项手续；进修期间各项福利不受影响医院委托负责人：进修者：（签名）（签名）（盖章） 　　年 月 日 年 月 日兰州大学第二医院出差审批表出差人员出差事由：出差人员（共人）姓名性别职称职务工作部门备注出差地点：□省内（市县）□省外（ 省市）出差任务：□公务性出差□参加会议、短期培训□科研 □参加培训、学习□借调、挂职、支援 □其他（请注明）：出差天数：天自年月日至年月日乘坐交通工具：□飞机□火车 □高铁/动车□其他使用经费：□医院统管□部门切块□科研经费出差申请人：（签名） 20 年月日部门科室项目是否同意出差：□是□否 是否同意选择的交通工具： □是□否审核出差天数：天；出差人数：人。

负责人审批 ： （签名）20年月日主管 部门是否同意出差：□是□否负责人审批： （签名） 20 年月日院领导分管院领导审批： （签名） 20 年月日院长审批（签名）20 年月日注：1．工作人员出差，部门（科室）主要负责人审批使用科研项目出差，由科研项目负责人审批2.部门（科室）主要负责人出差由分管院领导审批3．使用医院统管经费的，还须院长审批4．医疗、医技科室人员出差，还须由医务处负责人签字审批；护理人员出差，还须由护理部负责人签字审批5.本审批单在报销时与差旅费报销单一并提交。