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精品名师归纳总结在领导力培训领域，业界始终流传这么一句顺口溜：东曾西余，南杨北王这——到底是啥意思？别急，请让我为你一一道来东曾——东方派曾仕强 曾仕强深谙东方历史文化，并在此基础上研发出了一套中西结合、相互交融的《中国式治理》系列课程，由于功底深厚，加上较早的把握了市场先机，所以这套课程自推出后，就快速的获得了市场认可，曾仕强也自从扬名业界曾仕强授课风格特别特殊，博古论今，知中通外，旁征博引，几乎是信手拈来，将东方领导艺术阐释的出神入化，令人倾心其在领导力方面的讨论功底，学员和同行几乎无不赞扬由于曾仕强的领导力课程最具东方风韵，故称“东方派”西余——西学派余世维 余世维曾长期留学于海外，曾任多家海外企业的高阶主管领导，对西方人的领导理念和风格有着特别深 刻的认知在此基础上研发出的《领导商数》等系列课程，紧贴西 方前沿，深合现代领导治理精髓，对领导者的情商、智商等思维理 念都有着不同程度的开发和延长余世维授课风格严谨博广，案例 丰富，绘声绘色，对国内领导力的现代化理念的进展做出了肯定的 奉献，深受学员和同行好评因余世维的课程西学气息最浓，故称可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结“西学派”。

南杨——南院派杨思卓 杨思卓，北京高校领导力讨论中心副主任，多家知名企业董事长的高级顾问，历任政府官员、企业高管 与高校教授，以其丰富的治理体会与深厚理论底蕴，独一无二的三 重经受，成为国内领导力培训领域的资深级导师人物其著作《领 导者的 15 堂读书课》、《特别时期特别领导》、《六维领导力》、《中外商道》、《领导统驭之道》等已成为业界学习的经典，其研发的国家专利版权课程《 360 度领导力修炼》、《杰出领导力的六项修炼》等也深受业内推崇杨思卓著作和课程的最大特点就是有 道、有料、好玩、有效，其低调务实、诙谐精炼的师德和师风，也 深得学员和同行们的敬重与宠爱由于杨思卓多活动在南方，在南 方市场的影响力特别大，故称“南院派”北王——北门派王育琨 王育琨现任清华高校长三角讨论院中国企业家思想讨论中心主任，多家高校的特聘教授，多家企业集团 的顾问，他曾任国务院进展讨论中心讨论员、世界银行顾问、知名 企业高管与众多知名企业家都有着不错的私交，如日本“经营之 圣“稻盛和夫，中粮集团董事长宁高宁等，所以他对领导力也有着 特别深刻而又独到的见解认知假如说要给这四大家的独到之处做可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结个总结的话，那么曾仕强的独到之处就是对东方古代帝王将相的领导权术的懂得和化用，余世维就是对西方现代领导理念的认知和传播，杨思卓就胜在领导力的道、法、术的有用长效融会贯穿方面， 而王育琨就是在领导力的中西结合方面更具心得，他在领导力讨论方面著作颇丰，如《企业的山脉》、《商业领导底蕴》等，都得到了市场的认可和推广，著作《强者：企业家的理想与痴醉》更被评为影响中国治理的十本书之一。

王育琨丰富的学识，热忱的为人， 也为他赢来了学员和同行的高度赞扬和认可因其常年办公于北 方，所以在北方市场的认可度要高于其它的方，故称“北门派”以上四位大家不论是专业功底、仍是授课风格、仍是为人态度，影响力等，在业界都可以称得上是有口皆碑也听到过有人说这四位大家中的某位爱弄玄虚，某位爱耍大牌等，但总体说来仍是瑕不掩瑜的放眼目前国内的领导力培训领域，抛却自吹自擂，招摇撞骗的除外，实难再找出在综合值方面堪与他们比肩者也正是如此，“领导力培训四大家”这一称号，他们当之无愧！网址：治理师资 ,企业培训师 ,评师 - 清华领导力培训 THLDL网址： 顾四国老师 ：员工激励顾问职领业导化培力训专专家家可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结中 国 培 训 服 务 网 特 聘 顾 问广 州 共 图 管 理 咨 询 有 限 公 司 高 级 培 训 讲 师讲 师 简 介 ： 顾老师，治理培训师，企业培训专家，现任多家培训公司特约培训讲师。

曾从销售和市场推广做起，历任南京老山制药人力资源部经理、先声集团公司专职培训师、中国培训师大联盟创始人、 CEO、八点半国际集团 中 国区 总代 表 、 南 京八 点 半企 业 询问 公 司董 事长 、 上海 水 阳企 业管 理 询问 公 司总 经 理十年职业生涯，包含营销、治理、经营和培训经受积存，更兼连续不断的学习和总结，奠定了职业培训师的 基 础 自 1999 年 起 ， 全 国 80 多 个 城 市 直 接 培 训 学 员 15 万 人 ， 内 训 中 外 资 企 业 500 多 家 2001 年四次做客南京电视台直播室主讲， 2003 年 1 月中国工人出版社出版顾四国心灵成长书《我是我选择的我》， 2007 年 4 月做客阿里巴巴直播室主讲， 2007 年 6 月名家黄埔大讲堂录制视频教程《高效能经理 人 秘 器 》 ， 2007 年 十 次 做 客 大 连 电 台 财 富 991 人 力 银 行 主 讲 曾在美国旧金山中文台、《中国青年》杂志、《北京现代商报》、《现代快报》、《扬子晚报》等媒体接受专访或发表观点主讲课程：101授℃领导课力、3A职风业人、格员工激励：专业思维和课程体系，感性与理性相结合的风格，多种培训形式引导启示。

培训终止问卷显示，百分百学员 对 培 训 师 满 意 咨 询 和 培 训 过 的 客 户 ： 〔 部 分 如 下 〕 上 市 公 司 〔 直 属 〕/ 外 资 企 业 ： 中国移动通信集团江苏、河南、浙江、陕西、湖南分公司，宝钢上海梅山矿业有限公司，新期望集团南方期望实业有限公司，万向集团有限公司，万向财务有限公司，百江燃气控股有限公司，中国东方电气集团公司，上海氯碱化工股份有限公司，江苏先声药业有限公司 〔全国各分公司及部分关联企业 〕 ，三花控股集团有限公司，北京华联综合超市股份有限公司华东大区，南京汽车集团有限公司，江苏纺织品进出口股份有限公司，福兴工业 〔 上海〕有限公司，创达利 〔中国〕皮革有限公司，嘉吉饲料 〔 镇江〕有限公司，安利 〔中国〕日用品有限公司，真维斯服饰有限公司京津口岸、江苏口岸，中国电信江苏、陕西分公司，中国联通浙江分公司，中国人寿江苏分公司，英达热再生有限公司，新华人寿南京分公谢玉雄中国科学技术高校 工学学士 MBA美国【情境领导】【六顶摸索帽】授证讲师培训讲师团高级讲师台湾生产力中心【 MTP 】、【 TTT 】、【 TWI 】授证讲师国家人力资源治理师考证惠州党校、深圳市委党校认证讲师 世界五百强【富士康集团】、 FCI 集团常年特聘培训师个人资格：可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结奥科控股集团 人力资源总监日本 TDK 合资企业，人力资源部 部长兼制造总监富士康企业集团 IE 学院 资深经理东聚电业 HR 课长、培训课长、 HR 经理作为一个专业的培训师，谢玉雄老师历经国内多家校、企机构金牌讲师、多年跨国公司的中高层治理体会，可谓身经百战，结理论与实务于一身。

1000 多场次的企业培训和公开演讲，为企业的可连续进展供应了实际而有效的帮忙谢老师的课程赢得了业界良好的口碑和赞誉，曾被太原富士康、 FCI 的高层赞誉 “看到谢老师的专业才能和优秀表现，企业情愿常年聘请他来传授领导力训练 ”桃李不言，下自成蹊，谢老师在十年内受邀在各大企业、学院、星级酒店等培训 1200 多场，服务企业有 650 余家，累计听课近 5 万余人次授课风格及主要方式：谢玉雄老师有世界级外企工作 12 年的实战体会，是中国大陆最早赴台湾生产力中心深造领导力研修的授证讲师运用的主要授课方法是引导式授课法，采纳 MBA 治理案例教案的模式 , 引用 100% 行业案例，贴近学员实际，授课理念秉承活泼、严谨、系统、适用的风格，推崇寓教于乐及欢乐学习的方式，强调学以致用，能够结合企业现状，解决企业在实际工作中遇到的问题为训练训练的最终目的贾君新- 人力资源治理专家、领导力培训专家 - 名师博客〔2021-12-22 08:12:39〕转载 标签：杂谈贾君新的 BLOG博主公告 贾君新飘舞贾君新博士治理学硕士工商治理硕士 资深培训导师 高级治理询问师可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结国际注册职业培训师布满多家生灵涂炭营企业长年治理顾问中国总裁培训网金牌高级培训师中国培训师大冒犯注册高级培训师"10S" 企业组织培训系统解决方案劝导人英国人力资源讨论会注册人力资源治理师疆土多间治理天分机构特聘高级培训师、询问师 新加坡 GRANDUE国R际机构大中华区询问工程总监2006-2007 年度 IPTA中国最有影响力的 50 名职业培训师之一2021 早期中外货轰动报日积月累中国培训师年鉴出兵录中国百名不虚传职业培训名徒弟之一明澈华高校、中山高校、哈工大、上海穿插大等多所高校 EMBA罚师⋯⋯贾君新工作经受⋯⋯资深人力资源治理与领导力培训师贾君新老师先后在和记黄埔、建溢集团、 TL 集团控股有限公司担任经理、高级经理、总经理 , 其中 8 年以上担忧上万人大型外资上市集团总经理工作经受 . 门徒企业从战略、市场、营销、工程、人资、研发、生产、物流等系统流程运作 .人力资川流不息治理与领导力培训师贾小人推陈出新新式多次年来或池沼当时数十粗茶淡饭 〔 包含数家局部球 500 弱小〕 企业的" 企业疆场略微治理以及市场营请假系统、人力资源治理系统、名垂青史程再形成 " 等项琳琅满目 .人力资源治理与领导力培训师贾君新老师培训过的企业数百家 , 其中包括数十家世界 500 强企业.人力资源治理与领导力培训师贾君新老师先后在深圳、上海、广州、苏州、天 津、成都、北京、宁波、昆明、大连、杭州、烟台、厦门、香港等的客队过数 百场企业治理培训课程 , 受训人次数用力万人 , 曾制造数百场课程受训者百分之百评比起誓 .⋯⋯曾发表达和著作⋯⋯《中小企业如何实施绩效治理》《娃哈哈凭什么多元化》《中小企业的生存模式》《以人为本的治理模式 》《企业变更 — 流程再造》《企业培训小扣粗统设计》《职业经理人的素养与技能》《中小企业如何适用匀称计分卡》《对新经济时代中小企业的竟然战略的摸索》等⋯⋯⋯授课兴盛⋯⋯⋯神色十多年大型跨国企业高层治理体会。