超实用的病假、医疗期对比.ppt

医疗期及病假探讨,人力资源课,2019/10/22,1,1,2019/10/22,1,2,医疗期及病假探讨（一）,2019/10/22,1,3,医疗期及病假探讨（一）,一、医疗期规定：,备注：1、 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内； 2、特殊疾病下可以适当延长；——来源〈企业职工患病或非因工负伤医疗期 规定〉及《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》,二、病假期限规定：因病假是一个生理概念，故病假假期规定 应参照医疗期规定2019/10/22,1,4,医疗期及病假探讨（二）,三、医疗期工资待遇： 1、依据2005年《福建省工资支付条例》规定劳动者因病或 者非因工负伤停止工作进行医疗,在规定的医疗期内,用 人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短,按照国家有关 规定支付劳动者病假期间的工资,但不得低于本市当年度 最低工资标准的百分之八十 2、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定,职工患病或 非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规 定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可 以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的 80%。

3、 1953年1月2日的《中华人民共和国劳动保险条例》及实施 细则规定,职工因病或非因公负伤停止工作医疗时：,2019/10/22,1,5,续上：,医疗期及病假探讨（三）,2019/10/22,1,6,**与**医疗期规定对比（二）,一、医疗期：员工因重大伤害、疾病或生理原因须住院治疗或 停工休养（因公致伤或患职业病者除外）,且单次请假时 间超过三日（不含）者,通过填写[医疗期病假申请表]可 请医疗期病假,并按国家规定享受医疗期 1）医疗期规定（与**一致）：,2019/10/22,1,7,2）医疗期待遇（与**一致）：,**与**医疗期规定对比（一）,2019/10/22,1,8,**与**医疗期规定对比（二）,3）签核流程与权限：,备注：经咨询**人资经办，医疗期三十日以内的签核至行政单位，行政单位实际 上是指人资经办2019/10/22,1,9,**与**病假规定对比（三）,。