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工会劳动保护总结PPT演稿.pptx

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  • 卖家[上传人]:ow****3
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  • 上传时间:2025-02-24
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    • Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,工会劳动保护总结,CATALOGUE,目录,引言,工会劳动保护工作概述,工会劳动保护主要成果,工会劳动保护存在的问题及原因分析,工会劳动保护改进措施与建议,改进措施的实施与效果评估,引言,01,目的和背景,保障职工安全与健康,工会劳动保护旨在确保职工在工作过程中的安全与健康,防止职业病和工伤事故的发生法律法规要求,根据国家和地方相关法律法规,企业应履行劳动保护职责,保障职工合法权益提升企业社会形象,积极开展工会劳动保护工作,有助于提升企业社会形象,增强职工凝聚力和归属感总结报告期内工会劳动保护工作的主要措施、成果及不足之处工会劳动保护工作开展情况,汇报安全生产监督检查的开展情况,包括检查内容、发现问题及整改措施等安全生产监督检查情况,介绍职工健康管理工作的实施情况,以及劳动保护相关教育培训的开展情况职工健康管理与教育培训,提出下一步工会劳动保护工作的计划和目标,展望未来的发展方向。

      下一步工作计划与展望,汇报范围,工会劳动保护工作概述,02,工会劳动保护是指工会组织通过法律、经济、教育等手段,维护职工在生产劳动过程中的安全与健康,防止和减少职业伤害事故保障职工权益,提高生产效率,促进社会和谐稳定工会劳动保护的定义与重要性,重要性,定义,监督职责,参与职责,教育职责,协调职责,工会劳动保护的工作职责,01,02,03,04,对企业安全生产和劳动保护工作进行监督检查,确保职工权益不受侵害参与制定企业安全生产和劳动保护规章制度,提出意见和建议开展安全生产和劳动保护宣传教育活动,提高职工的安全意识和自我保护能力协调处理劳动纠纷和工伤事故,维护企业和职工的合法权益总结反馈,对工会劳动保护工作进行总结,向职工代表大会或上级工会报告工作情况跟踪整改,对整改情况进行跟踪检查,确保问题得到彻底解决发现问题,对发现的问题进行记录,并向企业提出整改意见制定工作计划,根据企业实际情况,制定工会劳动保护工作计划监督检查,定期或不定期对企业安全生产和劳动保护工作进行监督检查工会劳动保护的工作流程,工会劳动保护主要成果,03,01,02,04,安全生产监管成果,定期开展安全生产检查,及时发现和整改安全隐患。

      强化企业安全生产主体责任,推动企业建立完善的安全生产管理制度开展安全生产宣传教育活动,提高职工的安全意识和安全技能积极参与安全生产事故调查处理,维护职工的合法权益03,建立健全职业病防治制度,完善职业病防治设施加强职业病危害因素监测和评估,及时掌握职业病危害情况开展职业病防治宣传教育和培训,提高职工的职业病防护意识和能力积极协助职工进行职业病诊断和鉴定,保障职工的合法权益01,02,03,04,职业病防治成果,推动企业参加工伤保险,保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿积极开展工伤预防和康复工作,降低工伤事故发生率,提高职工健康水平协助职工进行工伤认定和劳动能力鉴定,确保职工获得应有的工伤保险待遇关注工伤职工的后续治疗和生活问题,为工伤职工提供必要的帮助和支持工伤保险与赔偿成果,加强劳动合同管理,规范企业用工行为,保障职工合法权益积极开展职工法律援助工作,为职工提供法律咨询和诉讼代理服务建立健全劳动争议调解机制,及时化解劳动纠纷,维护劳动关系和谐稳定关注困难职工生活问题,开展送温暖活动,帮助职工解决实际困难劳动者权益维护成果,工会劳动保护存在的问题及原因分析,04,安全生产法规和标准体系尚不健全,监管存在漏洞。

      监管制度不完善,监管力度不足,安全意识不强,对违法违规企业的处罚力度不够,缺乏有效震慑部分企业和劳动者对安全生产重视不够,安全意识淡薄03,02,01,安全生产监管方面的问题,职业病危害因素多,部分行业存在大量职业病危害因素,劳动者健康受到威胁防治措施不到位,企业对职业病防治投入不足,防治措施不完善职业健康检查不普及,职业健康检查覆盖率低,部分劳动者未得到及时诊断和治疗职业病防治方面的问题,部分劳动者未参加工伤保险,一旦发生工伤难以得到保障工伤保险参保率低,工伤认定程序复杂,耗时长,给劳动者带来不便工伤认定程序繁琐,不同地区、不同行业的赔偿标准存在差异,导致赔偿不公平赔偿标准不统一,工伤保险与赔偿方面的问题,部分劳动者未与用人单位签订劳动合同,权益难以得到保障劳动合同签订率低,部分企业存在工资拖欠现象,劳动者生活困难工资拖欠问题严重,部分劳动者面临高强度、长时间的劳动,身心健康受损劳动强度大、时间长,劳动者权益维护方面的问题,工会劳动保护改进措施与建议,05,1,2,3,明确各级管理人员和职工的安全生产职责,加强责任追究建立健全安全生产责任制,定期开展安全生产大检查,及时发现和整改安全隐患。

      加强安全生产检查,鼓励企业采用新技术、新工艺,提高本质安全水平推广安全生产先进技术,加强安全生产监管力度,03,加强职业病防治宣传教育,提高职工的职业病防护意识和能力01,加强职业病危害源头治理,从源头上控制职业病危害因素的产生02,健全职业病监测与评估机制,及时掌握职业病发病情况和危害程度完善职业病防治体系,提高工伤保险待遇水平,合理确定工伤保险待遇标准,保障受伤职工合法权益简化工伤保险赔偿程序,优化流程,缩短赔偿周期,提高赔偿效率扩大工伤保险覆盖范围,将更多职业和人群纳入工伤保险保障范围优化工伤保险与赔偿制度,规范劳动合同的签订、履行和变更,保障职工合法权益完善劳动合同制度,建立健全劳动争议调解仲裁机制,公正、及时解决劳动争议加强劳动争议调解仲裁,加大对违法企业的处罚力度,维护劳动力市场秩序严厉打击劳动违法行为,强化劳动者权益维护机制,改进措施的实施与效果评估,06,制定详细的安全生产规章制度,明确各级职责和工作流程定期开展安全检查,及时发现和整改安全隐患改进措施的实施计划,加强安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能建立应急预案,提高应对突发事件的能力改进措施的效果评估方法,定期开展安全绩效评估,对各项安全措施的执行情况进行考核。

      对员工进行安全满意度调查,了解员工对安全工作的反馈和建议通过事故率、伤亡率等指标的变化来评估安全改进的效果邀请第三方机构进行安全审计,客观评估企业的安全管理水平持续改进的方向与目标,加强技术创新和研发,推动安全生产技术的进步和应用加强与国内外同行的交流与合作,借鉴先进的安全管理经验和做法不断完善安全管理制度,提高安全管理的科学性和规范性深化安全文化建设,营造全员关注安全的良好氛围THANK YOU,感谢观看,。

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