2009年成套车间管理办法(1)
14页1、二零零九年北京基业达电气有限公司 成套车间管理办法(草案)共13页,第1页实 施 策 划文件目录执行岗位检查方式检查间隔监督岗位公示结果及地点公示人第一部分:总则部门经理不定期不定期系统主管车间公示牌第一章:工作寄语第二章:工作准则第三章:工作目标第二部分:工艺纪律管理部 工门 艺经 科理不定期每周不少于二次总工程师车间公示牌月末例会系统主管第一章:产品制作的人员构成及职责第二章:生产中工艺执行自检查表第三章:工艺执行检查统计表第三部分:文明生产 定量管理1.部门经理2.系统主管3.卫生员不定期每周不少于二次系统主管车间公示牌月末例会系统主管第一章:环境卫生检查表第二章:环境卫生检查统计表第四部分:质量目标管理部门经理系统主管车间公示牌月末例会管理者代表第一章:产品不合格的处理规定第二章:一次交验合格率的统计分析第三章:质量问题通报处理单第五部分:成本控制部门经理抽查随时系统主管车间公示牌系统主管编 制:部门经理_审 核:管理顾问_批 准:总 经 理_共13页,第2页第一部分 总则第一章 工作寄语1. 全体员工要以良好的精神面貌、充沛的体能进行每一天的工作。2. 做任何工作,要有“工作
2、依据”,工作过程要“认真”对待。3. 彻底改变职工的“随意性”。4. 每一个细节工作完成后,职工及管理者要认真“总结”工作是否有“隐患”,是否“彻底”,是否“符合”要求。第二章 工作准则安全、优质、高效、节约的完成产品制作。第三章 工作目标1. 一次交验合格率:89%措施:目标完成:每上升一个点奖励职工5元/每人; 目标完成:每下降一个点处罚职工5元/每人; 班组长奖罚额度为职工的1.5倍(7.5元/点); 部门经理奖罚额度为职工的2倍(10元/点)。2. 文明生产:80分措施:目标完成:每上升一分奖励职工5元/每人; 目标完成:每下降一分处罚职工5元/每人; 班组长奖罚额度为职工的1.5倍(7.5元/分); 部门经理奖罚额度为职工的2倍(10元/分)。3. 工艺执行:80分措施:目标完成:每上升一分奖励职工5元/每人; 目标完成:每下降一分处罚职工5元/每人; 班组长奖罚额度为职工的1.5倍(7.5元/分); 部门经理奖罚额度为职工的2倍(10元/分)。共13页,第3页第二部分 工艺纪律管理第一章 产品制作的人员构成及职责一、 人员资格确定:由公司办公室负责对职工进行技能理论、实际的
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