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2012年度纪委工作思路汇报

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1、2012年度纪委工作交流汇报西来桥镇纪委今年西来桥镇纪委将在市纪委和镇党委的正确领导下，紧密结合党委政府中心工作，以“三个年”主题活动为全年工作抓手，针对去年工作出现的新问题和薄弱环节，主动出击解决问题，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。围绕上述工作思路，今年将主要抓好以下四方面工作：一、充分发挥教育在惩防体系中的基础性作用。重点做好以下几方面的工作：一是突出教育的针对性。今年将紧紧围绕保持党的纯洁性主题开展系列教育活动，同时，继续坚持把廉政准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定作为今年基层党组织理论学习的重点内容，通过党政联席会议和基层党组织书记例会，常学习常提醒，增强党员干部廉洁自律的自觉性。二是增强教育的持久性。结合幸福花苑安置房维修工程，在小区内适当增加更换部分廉政公益广告栏，同时，在为民路去年16块廉政法制文化宣传栏的基层上，拟新增加6-8块廉政文化宣传栏，进一步增强安置小区和全镇的廉政文化氛围。三是提高教育的预警性。拆迁征地安置问题一直是我镇的敏感问题，今年我镇龙源二期项目、和润粮油项目又涉及到大量的拆迁安置工作，为保证拆迁安置工作顺利进行，在拆迁动员大会上

2、，专门就公平公正、廉洁等问题专题作了部署和要求，早提醒到位，防患于未然。二、充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。建立健全以下几个制度：1、廉政谈心制度。廉政谈心制度是从加强党风廉政建设和保护干部的目的出发，以事前监督为主，将关口前移，对本镇管辖范围内的党员干部、机关工作人员、事业单位职员，重点对镇机关中层干部，镇直单位及村（居）班子成员进行教育、保护和监督，廉政谈心拟定期组织进行。由于廉政谈心与廉政谈话有交叉地方，镇纪委正在探索区别两者的方法，以求更加准确的定义。2、纪委信访工作制度。进一步健全信访网络建设，对苗头性问题及早介入，及早化解，变群众上访为干部下访，规定分工定村干部每月一次向镇纪委报告所分工村信访苗头，努力避免集体访、越级访。去年实行镇纪委委员分工“联系到点、包干到面”工作机制取得一定成效，每名纪委委员联系的3-5个党组织党风廉政建设规范性上有了一定提高。对村级财务管理、政府采购、干部任免交流、工程建设项目四个方面实行“包干到面” ，具体工作也有人抓，不再所有工作都聚焦镇纪委两个人身上。今年将加强纪委委员与非公有制企业的联系与沟通，对非公企业党组织党风廉政建设加强指导。3、

3、建立重点工作专项问责制度。针对今年重点工作多，要求高的特点，为将压力层层传递，切实增强干部的责任心，促进机关效能提升，镇纪委监察室将在重点工作中施行专项工作问责，今年我镇已制定下发了西来桥镇和润粮油项目拆迁安置工作问责办法。三、充分发挥监督在惩防体系中的关键作用。做好以下四个方面的工作：1、把党内监督与党外监督结合起来。将继续加强监督力度，全面贯彻落实党内监督条例，形成乡镇和部门、基层二级监督网络；综合运用人大监督、群众监督等形式，为加强乡镇党风廉政建设发挥积极作用。2、继续做好对镇机关和领导干部的内部监督。继续健全保障民主集中制的贯彻落实，落实好市委三个权力节点工作要求。对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用等问题都要经过集体讨论决定，去年进行了权利节点工作落实情况检查以后，各项权利节点监控工作有了较为明显的改善。3、强化审计监督。今年纪委将突出对重点工程、重点项目、重点村和村干部经济责任的审计。定期审计以审计村干部报酬发放、招待费支出、筹资款使用情况为重点；专项审计以工程项目审计为重点，3月份，已经对幸福花苑一期维修及二期建设项目正在进行跟踪审计。在审计人员配置上

4、，以镇审计小组为主辅以专门审计机构和村民监督委员会代表参与。通过审计，充分挖掘案件线索，加大惩处力度。4、加强对党务、村务、财务公开的监督。试点开展村纪委的设立，切实发挥村民监督委员会的作用，重点抓好与群众关系密切的事，以及工程建设、招待费支出、社会救助等群众关心的事，对每季度公开内容加强检查。四、充分发挥责任制在惩防体系中的龙头作用镇党委在今年年初就提出了要提高党风廉政建设责任制的实际效果，不但班子成员要承担责任，镇机关干部在责任制中也要明确任务。根据镇党委的要求，镇纪委进行了充分调研，广泛听取了机关干部和农村党员干部的意见，使今年的党风廉政建设和反腐败工作责任制体现了以下三个特点：一是重点突出了对农村“三资”管理的责任明确，特别强调了对执行村级财务收支管理权力节点监控的职责要求；二是强化了镇纪委的协调监督作用，镇里的一些重点工作都纳入镇纪委的监督之下；三是把农村的党风廉政建设和反腐败工作纳入村干部的考核范围的同时加大党风廉政建设在百分考核中的比重。2012年4月重点工作：根据在全市开展“效能建设提升年”活动的要求，结合我镇今年重点工程多，任务中，压力大的实际，今年重点工作为机关效能建设，研究制定西来桥镇机关效能建设责任追究办法，加大对效能督查结果的运用。4

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