2012年实习报告
4页1、2012年实习报告总觉得长大后的时间过得飞快,在公司这一个月的实习竟然不知不觉也快结束了。心中由一开始的忐忑到现在,其实更多的是期待,其实很期待和公司的这一群伙伴一起做事,只关注事情本身,只需要好好的做自己的事,而不用去担心其他。一开始进入公司,接受老总以及各部门主管的全面轰炸,对公司的整体概况有了初步的认识。那时就觉得公司是一家很注重企业文化的建设的公司,我们强调我们的使命和愿景时,更多的是强调在实现这些使命和愿景的过程中,我们所要坚持的东西,比如诚实本分,比如坚持做正确的事,比如用户导向。这些构成了我们公司的一种文化价值观,就像市场总监在有一次畅谈夜上说的,当我们所有人都认准一个目标,往一块使力,我们身后的这个公司,才能进步,而这些文化价值观,就是迫使我们往一块使力的一种力量。随着公司的发展越来越大,我想公司的文化价值观的传承会遭到很多的阻碍,但就像之前人力的美女说的,困难是会有,所以担心是没有用的,我们唯一能做的,就是抡起袖子,向上冲。 之后我们经历了两周的公共实习阶段。客服的回复口径和市场调研两个项目。这是两个团体项目,更多的是考察的团队合作的默契,因为以前在学校也经历过这种团
2、队合作的项目,所以对于我来说这些工作并不陌生,但是在真正实习的过程中却发现了很多以前没有遇到的问题。在第一个项目中,客服部主管出了三次任务给我们,在前两次的过程中,由于我们组缺少一个领导式的核心人物,我们每个人都有自己的想法和思路,但都不够成熟,所以也没办法说服其他人,以至于每次问题出现后,我们都无法确定一个较明确的方向,没有清晰的思路,大多数时间我们都花费在相互说服的过程中,由于小组成员间配合的不是很好,有时为了团队利益,妥协了不该妥协的东西,有时又会在某些小问题上太过坚持自己的意见,这直接导致的后果是结果和产出相当让人不满意。但在这个过程中,我想我们都学会的一件事就是反思和持续改进,从第一个项目的最后一次任务中,以及后来的第二个项目网吧调研,我都可以明显感觉到我们在成长。拥抱变化,这也是公司人所崇尚的文化价值观。第二个项目是网吧用户的调研,这个项目属于我们都比较熟悉的,过程和思路都比较清楚,而且在我们的小组讨论过程中,我们四个人能够很快就达成一致的目的目标,然后就是各自的分工,这相对第一个项目来说,我们在团队的配合上有了很大的突破,因为在大的方向上是明确的,所以我们可以把更多的时间
《2012年实习报告》由会员小**分享,可在线阅读,更多相关《2012年实习报告》请在金锄头文库上搜索。
2020年高考真题——理科综合(全国卷Ⅲ)+Word版含答案
2021年绝味鸭脖策划书
2021年熟食店创业方案
2021年熟食店开店策划
2021年卤菜店创业计划书
2021年周黑鸭网络营销策划方案
东大21年1月考试《现代设计方法》考核作业
谈我国行政管理效率的现状及其改观对策(论文)
单证员考试-备考辅导-复习资料:无贸易背景信用证案分析.docx
土木工程毕业生答辩自述.docx
建筑学毕业后工作状态真实写照.doc
C#代码规范(湖南大学).doc
xx区食药监局2019年工作总结及2020年工作计划
2019年中医院药物维持治疗门诊工人先锋号先进事迹
2019年度xx乡镇林长制工作总结
2019年性艾科工作计划书
2019年人才服务局全国扶贫日活动开展情况总结
关于组工信息选题的几点思考
摘了穷帽子 有了新模样
2019年某集团公司基层党支部书记培训班心得体会
2024-04-08 33页
2024-04-08 10页
2024-04-08 25页
2024-04-08 12页
2024-04-08 10页
2024-04-08 21页
2024-04-08 40页
2024-04-08 34页
2024-04-08 28页
2024-04-08 28页