员工考勤及请假制度新
6页1、员工考勤及请假制度一、 目的:为加强各部门员工出勤管理,规范公司考勤制度,统一公司请假政策,确保公司正常运营,特制定本制度。二、 适用范围: 本规定适用于北京老秦人家各部门员工。三、 职责:各门店及加工厂均设立考勤打卡机,各店长、厂长负责所辖员工的二次考勤。各单位负责人当天要查核所有员工的考勤卡,在卡上标明休假、迟到、早退、旷工、请假等情况。迟到早退标注扣多少钱。每天各单位负责人必须登记各部门人员出勤特殊情况,以待复查。人事部负责公司所有员工考勤的查核工作。四、排班及调休:1. 工作时间按照各岗位具体工作时间规定执行。2. 根据公司经营的实际情况,各门店对本部门员工工作时间进行合理排班,员工必须按照排班表轮班当值。2各店员工在非公休日请假,店里根据具体情况进行相应调班。如需调休必须向上级申请,经单位负责人同意签字后方可执行。月底随考勤同时报人事部。五、打卡制度;1员工须按照岗位要求时间打卡记录考勤。上班须提前10分钟打卡,下班须到点后打卡。例如8点上班8:50以后(包括50分)打卡视为迟到;21点下班需在21点以后打卡否则视为早退。2员工漏打卡一次扣罚5元、主管漏打一次扣罚二倍、店长以
2、上管理者漏打一次扣罚四倍3不得代打或要求别人代打,违者代打和要求代打者各扣罚50元。4. 迟到或早退10分钟以内扣5元,1030分钟扣10元,30分钟1小时扣30元,1小时以上无任何请假手续视为旷工。5.员工一个月内连续旷工3天或累计旷工3天以上者,给予开除处理。六、加班制度:1、如工作需要员工加班的,员工应服从公司安排不得拒绝,公司将给予相应的岗位日工资补偿。2、各店如因人员严重缺岗(缺编或请假)需调整员工作息或班次,耽误员工正常休息日的,原则上需由店长报请店总并提前一天发OA到人事部并注明加班说明,由人事部查核批准及备案方可执行。特殊情况下店总通过电话先告之人事部后补OA方可实施。加班以该岗位工资标准相同的日薪计算,以工资形式发给顶岗员工。3、如员工未完成当日规定的工作任务,而需要超时工作的,不属于加班。七、 请假程序:1员工病、事假原则提前一天申请并写请假条,前厅人员由店长审批,后厨人员由后厨长报请店长审批后在OA上填写请假单,注明请假事由、时间、交接事项。正常公休不需填写请假条或OA请假单。11主管级以下员工如果请假时间少于三天(不含三天),店长负责人审批签字,并报人力资源部备
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