不是所有人都适合“一次说走就走的创业”
3页1、不是所有人都适合“一次说走就走的创业” 所有人都适合创业么?职业选择其实不外乎两个决定因素,主观爱好和客观能力;主观爱好:爱好这事儿这是一个非常个人化的属性,有的人喜欢发号施令,有的人喜欢落地执行;有的人喜欢指点江山挥斥方遒,有人喜欢做王背后的男人所以从古至今才会有王侯将相,诸子百家的区别。所以,单纯从主观爱好这一点来讲,更多选择、更多欢笑,创业不过也就是加入了豪华午餐的一道美味而已。客观条件:这个话题就要沉重一些。首先的个人能力的区别,比如有的人生性腼腆,或许就没法在缺乏一个销售型合伙人的情况下纵身下海;有的人有创业热情,但确实一时没有很好的技术产品或商业创意,估计也就没办法仅仅去兜售“情怀”;其次,生存资源的差异。很多家境普通而又混迹于北上广深甚至香港的小伙伴,估计多多少少都体会过生存的压力。家有余粮的朋友们当然可以纵情一把,来一场说走就走的创业,而刚刚走出校园一穷二白的小伙伴过上一两年只有现金流流出并且前景未明的生活,在那个年龄段的看来无论如何都不能算是一个最理性的决定。在涉世未深的时候面对这样的压力,如同不会游泳的时候跳深水区,难保生理不会失调、心理不会失衡。人性的弱点之一,就
2、是在面对可能性的时候选择性的偏向于投机而忽视风险,“只看见贼吃肉,没看见贼挨揍”。关于创业,让人唏嘘的案例不是不存在,只是没有报道那么多罢了。老生常谈,压下不表。打工的经历对于职业发展来说是浪费时间么?虽然英雄不问出处,美女不谈岁数,但是之所以会有“名校”“名企”的“名”之一说,其实说明了一个品质控制的概率问题。那么归结到打工上,选择打工到底是不是在浪费生命呢?看看打工能带来什么:能力锻炼:Google 或者 BAT 的工作经历会让你对小到个人 coding 的规范大到多人联合项目开发管理积累丰富的经验;咨询的经历会让你对基本的商业知识、逻辑和要素更加熟悉;投行的经历不仅仅能让你对财务、融资、相关法规稔熟于心,还能建立起和企业以及投资机构的初级联系网络,这些技能方面的积累,对创业的帮助不言而喻。记得有一篇文章中谈到,对于职业成长来说其实选择创业和打工的并不重要,重要的是有意识的保持自己的学习曲线和资源积累。当然,上述知识和能力,不一定只能从打工里积累到,但作为初入职场的小伙伴,可能在黄埔军校的成长速度要比自立山头野蛮生长来得扎实而有效率。组团:所谓“中华儿女多奇志,常有高手在民间”,但
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