《团队与个人》ppt课件
45页1、团队经营与管理,讲师:王静怡 2008.7.11,王静怡 姓名来历简介 性格特点:自信 开朗 善良 敢做敢为 最得意的一件事:转型成功 最开心的事:父母健康 儿子聪慧 人生期许:从容笃定 快乐生活,自我介绍,平安简历 1995.7.6 入司 1995.9 主管、兼讲 1995.12 专职讲师 1996.4 企划室负责人 1997.4 培训部教导室主任 2000.9 海惠区区经理 2003.2 培训部经理 2004.10 区拓部经理 工作信条: 有志者,事竞成!,平安荣誉: 系统新人课程赛讲第一名 三度荣获“优秀讲师”称号 系统新商品推广赛讲第二名 陕分首届高峰会优秀区经理 陕分破亿贡献奖 平安长期培训贡献奖 05年度分公司优秀经理 05年度分公司先进集体 05年度集团先进集体 06中西区优秀营销经理奖 07年度寿险区拓系列经营效率竞赛金星奖四星级奖 05、06 、07年度集团优秀员工,我们的角度,柱 子 是 圆 的 还 是 方 的 ?,请专注中间那个黑点,发现了什么?,有几个黑点?,看着黑点身体前后移动,我们的观念,游戏名称: 设定价值序列游戏,游戏目的: 明确价值意识的序列 对互为矛
2、盾的价值爱好,也尝试 明确其序列 学习接受互不相同的人的价值观,游戏时间: 约5分钟,准备内容: 价值序列表(见附录) 将学员分组 模造纸,笔记用具,附录, A.健康 B.爱 C.财富 D.服务 E.自我实现 F.正义,游戏名称: 职业观测验游戏,游戏目的: 明确自己的工作目的 了解工作价值意义 接受彼此不同的价值观,游戏时间: 游戏说明,约5分钟,准备内容: 测验用纸 将学员分组 笔记用具,附录, A.想在社会上有成就 B.享受休闲 C.希望经济宽裕 D.想试试自己的能力 E.想贡献社会 F.想对企业的发展有所贡献 G.确立自己的独立生活 H.希望每天悠闲度日 I.重视家庭生活 J.其他(自由记述),我们的认知,创造团结精神(集体精神) 使管理层有时间进行战略性思考 提高决策速度 促进员工队伍多元化 提高绩效,为什么要使用团队,团队的定义,理解团队工作,1,团队就是有如下表征的一群人 群体 集体 团体,A、有共同的奋斗目标(愿景) B、有共同的行为准则 C、有共同的荣辱感 D、有共同的舆论倾向 E、有共同的领导者,工作群体,伪团队,潜在的团队,表现出色的团队,工作表现,真正的团队,团
3、队绩效,团队行为曲线,经营: 整合各种资源,创造出自已所需要的最大价值的过程 团队经营 整合人力资源,创造高绩效团队的过程,高效率,高产能,高收益,高质量,高绩效团队,团队效率的定义: 任务效率: 团队完成与任务有关的目标程度 心智健康: 团队成员的健康成长和发展 团队活力: 团队继续在一起工作和 有效发挥作用的可能性,团 队 效 率,游戏规则: 1、每组先派出两名学员,背靠背坐在地上 2、两人双臂相互交叉,合力使双方一同站起 3、每组每次增加一人,直到成功站起才可再 加一人 4、人数最多且用时最少的一组为优胜,游戏:,游戏的启示,整体的配合才能达成目标 领导者的指挥和调动非常重要 密切配合并不一定就能成功,步调 一致才能最终成功,TM,TM,TM,TM,S,TM,TM,TM,TM,TM,S,TM,TM,TM,TM,TM,TM,TM,TM,TM,TM,S,S,TM,Stage One,Stage Two,Stage three,Stage four,团队发展的四个阶段,团队发展的四个阶段,TM,TM,TM,TM,TM,S,沟通: 几乎是单向(由主管做指示报告); 团队成员间有关工作的交
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