企业新进员工职业化培训(PPT 36页)
36页1、新进员工职业化培训 作为新进员工,应该抱有什么样的精神状态?可能会出现什么样的心理问题及如何应对?应具备怎样的职业自觉?如何有效地管理好自己的情绪和压力? 来自资料搜索网 (海量资料下载 课堂规则 : 打开心窗,积极参与,主动思考。 为免除干扰,请关闭手机或调到静 音状态。 决定出路 决定成败 思路 决定出路 心态 决定成败 第一讲 心态决定成败 心态 就是我们看待事物的精神状态。它包含着某种情绪倾向。 心态 有积极和消极之分。积极的心态使人振奋乐观,消极的心态使人悲观沉沦。 说一说: 作为 新进员工 , 您的 现实的心态? 新进员工的心态误区: 自卑 “我好象突然变笨了。” “我不知道自己能不能胜任。” “这件事我恐怕做不好。” “我好象什么都不会。” “我的同事已是业务高手,我却一点都不懂。 ” 其实,很多时候,我们并不缺乏能力,而是缺乏对能力的肯定。你觉得自己不行,你便真的表现出了“不行”。一个连自己都不相信的人,又怎么能让别人相信你呢? 自负 “不就是接电话答疑吗?凭我的能力,不在话下。” “干这项工作,有点屈才,算是屈尊而就吧!” 害怕犯错 问题: 犯错是不是坏事? “害怕犯
2、错”的后果是什么? “害怕犯错”的后果 : 行动诚惶诚恐 工作墨守成规 丧失创造激情 犯错不一定是坏事。没有人会介意一个新人犯错,但如果你连犯错误的勇气都没有,你怎么让别人相信你成功的可能性呢?勇于承担犯错后的责任并认真总结经验教训,勇于尝试和创新,争取把工作做得更好。记住:错误,是你进步的开始!。 期求宽容 “我刚进来嘛,对工作也不熟悉。工作出现问题是在所免的。” “他们比我工作了好多年,应当照顾我一下。” “一点小问题而已。用得着这样认真吗?我才到几天嘛!” 在工作面前,每个员工都是平等的。 期求宽容和更多体谅的人绝对是个傻瓜,特别是当他还是个新人的时候 他在别人还没有开口否决他之前便已自己否决了自己。 嫉妒 “他能比我好到哪儿去?” “我们都是一起进来的,他凭什么得到那个机会?” 小测试: 对优于你的同事 1、 你是否往往不看其有点、长处,总是挑 剔其毛病? 2、你是否在一些公共场合会不由自主地对他 (她)作出一些不太客气地评价? 3、你是否正在有意无意地逐渐冷淡和疏远他? 4、你是否总是不太愿意和他合作,或是在不得 已合作时总是难以全身心地投入? 5、当他遇到困难或出现失误时,
《企业新进员工职业化培训(PPT 36页)》由会员八婆分享,可在线阅读,更多相关《企业新进员工职业化培训(PPT 36页)》请在金锄头文库上搜索。
做一个优秀的高中生
最新中考语文冲刺模拟题7
最新高中语文必修三单元测试题
走向高考,贾凤山,高中总复习,语文5
淄博四中高三语文试题
淄博市初中学业考试生物学试题
专题32:届高考作文最新素材大全
注重中学美术教学,强化学生审美教育
珠海一中高考一本名单
重庆中学教师招聘美术学科:史前的美术文明
重庆市中考语文试题及答案
重庆市万州区黄柏初中秋季八年级第一次月考
重庆市綦江区中考语文仿真模拟试题4
重庆市綦江区中考语文仿真模拟试题
重庆市届高三9月月考(语文)
重庆市巴蜀中学届九年级上学期第一次月考化学试题
重庆市巴蜀中学届高三上学期期中考试文综试题
重点高中自主招生文理综合卷
中央电视台感动中国人物事迹及颁奖辞(高中语文教师整理版)
中学综合素质《文化素养》章节习题:艺术素养