重庆科创职业学院-企业实践锻炼表-刘静
19页1、重庆科创职业学院重庆科创职业学院教师参加企业实践锻炼申请表(表一)教师参加企业实践锻炼申请表(表一)二级学院:机电学院 姓 名刘静 学 历 本科职称助教 专 业电气自动化讲授课程电力电子技术/传感器锻炼单位名称乐百氏(重庆)食品饮料有限公司指导人员郑伟锻炼单位地址重庆市璧山县璧城工业园区电话号码13883427740锻炼起止时间2011 年 7 月 15 日起 2011 年 8 月 15 日止实践锻炼计划一、了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况。二、了解企业管理文化和各项规章制度,员工职业道德要求,了解企业的生产情况及其对职业教育的需求。三、熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容。四、学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法。五、对任教专业进行岗位能力调研;对实习学生或毕业生在岗工作情况进行调研。拟达到目标一、熟知企业生产过程,掌握生产作业员作业标准,熟知生产环境 5S;二、能对生产线现场设备操作、维护及日常保养;三、归结出企业岗位及岗位核心能力。申请人签名:年 月 日二级学院意见主管领导(签字):年 月 日 师资办
2、意见主任(签字):年 月 日学校意见主管领导(签字):年 月 日注:如果超页,请正反面打印。重庆科创职业学院重庆科创职业学院教师参加企业实践锻炼周志(表二)教师参加企业实践锻炼周志(表二)二级学院:机电工程学院姓 名刘静时 间第 1 周 2011 年 7 月 15 日 2011 年 7 月 24 日实实践践内内容容: :熟熟悉悉企企业业环环境境1.了了解解企企业业概概况况乐百氏集团是法国达能集团在中国的子公司,属外资企业。法国达能集团是全球性跨国公司,世界 500 强企业。主导产品为:鲜乳制品、饮料和婴幼儿食品。 “乐百氏”包装饮用水是达能亚太地区主力品牌之一。乐百氏(重庆)食品有限公司于 2000 年 10 月建立。公司占地 40000 多平方米,主导产品为:脉动饮料系列、乐百氏瓶装纯净水系列。集团核心价值观:以人为本、热忱向上、开放心态、亲和信赖2.学学习习企企业业安安全全制制度度安全原则所有的事故都是可以预防的;努力为所有的员工提供安全健康的工作环境;安全方针安全第一、预防为主;遵守法规、以人为本;全员参与、持续改善。安全愿景持续推进 WISE 安全文化建设活动,实现“零”损时事
3、故;力争五年内把重庆工厂建设成为世界级水平的安全工厂。2011 年安全目标WISE 第二次外审42 分,挑战性目标45 分;损时事故“0”宗,非损时事故、事件下降 30%;100%完成 2010 年职业健康监测不符合项,人机工程改善 6 项;WISE 标准、目标、管理者职责、事故管理、检查、承包商管理五大薄弱要素审核3 分;人均安全培训18 小时安全方针释义(1)安全是我们第一优先考虑的工作,安全就是生命;(2)所有的事故都是可以预防的,所有事故都要进行调查、分析,并彻底纠正;(3)遵守法律法规及总部安全要求;(4)关注和保护所有员工的安全是我们义不容辞的社会责任;(5)开展丰富多彩的安全活动和激励措施,鼓励所有员工以主人翁精神积极参与工厂的安全制度;(6)建立和发展重视安全的企业文化,并在这些领域不断进行实践和创新,把重庆工厂建设成为集团内先进的安全工厂。我们的承诺(1)安全工作纳入日常工作之首;(2)提供必要的资源,保证安全活动和安全改善项目得到实施;(3)建立激励制度,鼓励全员参与安全管理和积极上报事故隐患;(4)重点控制人的不安全行为,不断改善安全工作绩效;(5)为所有的员工及
4、承包商提供安全知识和技能培训;(6)持续评估和控制工厂安全危害因素,为所有的员工提供安全、舒适的工作环境。3.学学习习企企业业文文化化(1)企业核心价值以人为本我们决策的中心是关注每一个人,无论他是消费者、客户、员工还是大众市民。分享(Sharing)责任(Responsibility)尊重(Respect for others)开放心态经营的多样化是财富和机会的源泉。好奇(Curiosity)敏锐(Agility)交流(Dialogue)亲和信赖亲近意味着更多的理解,而理解本身就是一种适应的过程。平易近人(Accessibility)建立诚信(Credibility)专注关爱(Empathy)热忱向上没有极限,只有需要超越的障碍。大胆创新(Boldness)热情执着(Passion)乐于接受挑战(An Appetite For Challenge)(2)推行 WISE(Work in safe environment)是达能重要的社会责任,我们坚信,所有的事故都是可以预防的, “零事故”是我们的目标。(3)推行 CODE即承诺:致力于创造宏伟的未来;开放:开放地学习并乐于分享;实干:
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