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婚假、产假、年休假、病假、事假、哺乳假等规定和待遇-4

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1、婚假、产假、年休假、病假、事假、哺乳假等规定和待遇-4,目录,13,工伤假（停工留薪期,工伤保险条例第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责,14,探亲假,探亲假适用对象适用对象凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的,与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇,国务院关于职工探亲待遇的规定第4条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2

2、）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天,3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内,国务院关于职工探亲待遇的规定第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资,第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担,15,路程假,国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知规定：三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理,如果为探亲假的，根据探亲待遇规定第六条规定：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担,16,社会活动假,工会法第四十条第二款规定：基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响,江苏省工资支付条例第三十条规定：劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资： (一)行使选举权或者被选举权； (二)人大代表、政协委员依法履行职责,三)当选代表，出席政府、党派以及工会、青年团、妇联等召开的会议； (四)出任人民法院陪审员； (五)出席劳动模范、先进工作者大会； (六)基层工会非专职工作人员履行职责,七)担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同； (八)参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练； (九)法律、法规、规章规定的其他社会活动

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