南开20秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 )《组织行为学》在线作业参考答案
15页1、20秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 )组织行为学在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A.内容型激励理论B.行为改造型激励理论C.过程型激励理论D.综合型激励理论答案:C2.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于( )A.领导者、被领导者、领导风格B.领导者、被领导者、领导工作情境C.领导者、领导风格、领导工作情境D.领导风格、被领导者、领导工作情境答案:B3.下列关于压力的表述不正确的是( )A.压力是由于环境要求和个体特征相互作用所引起的个体焦虑性的反应B.压力反映是个体在某些方面过分紧张的一个预警性的指标C.个体与组织环境构成一个系统,任何一环节出现问题都会引起压力D.组织必须严格控制压力,因其对组织完全具有破坏性答案:D4.团队建设的途径包括()A.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B.角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C.角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D.价值观途径
2、、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径答案:B5.下列关于文化管理表述不正确的是( )A.文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现B.组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观C.文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化D.主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主答案:C6.下列不属于高绩效团队的条件是_A.适应环境B.明确的目标C.相互信任D.信息共享答案:A7.关于授权以下说法不正确的是( )A.授权具有时效性B.被授权者接受权力后,对授权者负有相应的责任C.在授予下属权力的同时,也将最后对事情的负责权授出D.授权是一种特殊的分权形式答案:C8.在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是A.全通道式B.环式C.轮式D.链式答案:A9.激发行为并给它以方向性的心理因素是_A.需要B.动机C.态度D.信念答案:B10.下面哪种方法不是问卷调查法的形式?_A.选择法B.是否法C.等级排列法D.比较法答案:D11.泰勒的科学管理的理论基础是()A.X理论B.Y理论C.D.超Y理论答案:A12.当下属成熟度较高时,而领导者对关系和人物的组
3、合关心度较低,此时适合的领导方式是( )A.命令式B.授权式C.说服式D.参与式答案:B13.在格林纳的五阶段企业成长模型中,为解决硬化的危机须做出的反应是( )A.分权B.协调C.合作D.命令答案:B14.群体成员间的相互吸引、并愿意留在群体中为群体承担义务的愿望的强烈程度的是_A.群体规范B.群体凝聚力C.群体压力D.从众行为答案:B15.在提高沟通策略时,可以从以下几方面着手( )A.渠道因素、制度因素、信息因素B.文化因素、制度因素、信息因素C.文化因素、渠道因素、信息因素D.制度因素、信息因素、环境因素答案:C16.下列关于压力的影响表述不正确的是( )A.压力会影响新陈代谢,导致各种疾病B.压力会导致工作满意度及自信心的降低C.压力越大工作绩效越低D.压力会变成组织运行的障碍答案:C17.决定人的行为的心理基础是_A.人生观B.价值观C.世界观D.信仰答案:B18.价值观的特性是_A.稳定性、可变性、差异性B.稳定性、差异性、发展性C.可变性、发展型、一贯性D.发展型、一贯性、功能性答案:A19.“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指()
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