2020年人力资源基础知识第一章辅导练习题含答案

1、.第一章 劳动经济学基本内容与要求 一、基本内容 本章主要论述劳动经济学的研究对象和研究方法、劳动力供给与需求、完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构以及就业与失业的相关知识。 二、学习要求 1掌握劳动资源稀缺性的属性及劳动经济学的研究对象，并掌握劳动经济学的两种研究方法的概念。 2掌握劳动力参与率的概念及计算方法，劳动力供给弹性的定义及分类，劳动力需求弹性的定义及分类。 3掌握边际生产力递减规律的三个阶段及相关分析原理。 4掌握均衡价格的一般原理以及工资形式的分类和相关知识。 5掌握就业总量的决定原理；熟悉失业的概念、失业的类型以及失业的度量和失业的影响。6掌握政府对劳动力市场三大宏观调控政策的原理。辅导练习一、单选题（每小题只有一个最恰当的答案）1实证研究方法重点是研究现象本身（A ）的问题。 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质2劳动力参与率是衡量、测度（ C ）程度的指标。 A人口密度 B社会劳动强度 C人口参与社会劳动 D参加工作人口比例3劳动力供给弹性是（ C ）变动对工资率变动的反应程度。 A劳动力供给 B劳动力需求 C劳动力供给量 D劳动力需求量4供给富有弹性表示为

2、（ D ）。 AEs0 BEs 0 CEs 1 DEs l5对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（B ）。 AEs 1 BEs 1 CEs 2 DEs 06供给缺乏弹性表示为（C ）。 AEs 0 BEs 2 CEs 1 DEs 17对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（A ）。 AEs 1 BEs 1 CEs 0 DEs 08劳动力供给的工资弹性E。表示为（ A ）。 A（SS）（WW） B（WW）（SS） C（WS）（SW） D（SW）（WS）9劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（ D ）。 A（WD）（WD） B（DW）（DW） C（WW）（DD） D（DD）（WW）10劳动力需求的自身工资弹性是（ C ）变动对工资率变动的反应程度。 A劳动力需求 B劳动力供给 C劳动力需求量 D劳动力供给量11需求富有弹性表示为（ C ）。 AEd0 BEd0 CEd 1 DEd 112需求缺乏弹性表示为（ D ）。 AEd 2 BEd 2 CEd 1 DEd 113对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ C

3、）。 AEd 0 BEd 0 CEd 1 DEd 114对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ D ）。 AEd 2 BEd 2 CEd 1 DEd 115边际产量MP用公式表示为（ B ）。 ALQ BQL CQL DLQ16在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（B ）。 AAP递减 BAP递增 CMP递减 DMP为负值17AP与MP的交点为（ B ）的最大值。 A总产量TP B平均产量AP C边际产量MP D劳动的边际产品收益MRP18当（ B ）时，总产量取得最大值。 AAP0 BMPO CAPMP DAPMP19在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ A ）。 AMRPVMP BMRPMP CVMPMP DMPMC20局部均衡分析方法的代表人物是（ C ）。 A亚当斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉21一般均衡分析方法的代表人物是（ D ）。 A亚当斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉22均衡价格论是由（ A ）提出的。 A马歇尔 B希克斯 C亚当斯密 D瓦尔拉23实际工资计算公式是（B ）。 A

4、货币工资价格 B货币工资价格指数 C货币工资价格 D货币工资价格指数24总供给等于（ A ）之和。 A消费储蓄 B投资储蓄 C投资收入 D消费收入25由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上，的失衡所引致的失业称为（ C ）。 A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业26失业率用公式表示为（ C ）。 A失业人数就业人数 B失业人数人口总数 C失业人数社会劳动力人数 D就业人数失业人数27下列定义判断错误的是（ A ）。A最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度28（ B ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增

5、长的一种宏观经济管理对策。A财政政策 B货币政策C金融政策 D收入政策29收入差距的衡量指标是（B ）。A国民收入 B基尼系数C人均GDP D需求弹性30从世界各国来看，基尼系数（ B ）时，表示收入差距非常小。A大于0.2 B小于0.2C大于0.4 D小于0二、多选题（每小题有两个或两个以上的答案）1劳动经济学的研究对象是（AB ）。A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律C劳动力市场 D资本市场 E就业与失业2实证研究方法的步骤有（ABCD）。A确定和分析研究对象 B设定假设条件C提出理论假说 D验证E反馈3对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ABE ）。A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升C女性人口劳参率下降 D老年人口劳参率上升E老年人口劳参率下降4在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（ABC ）阶段。AMP递减 BAP递增C总产量绝对减少 D总产量绝对增加E总产量不变5在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（ACE ）。A第一阶段AP递增 B第一阶段AP递减C第二阶段MP递减 D第二阶段MP递增E第三阶段MP为

6、负值6在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ABCE ）。AMRPVMP BVMPMPPCMCW DMPWFVMPMC7劳动力市场均衡的意义有（ABC ）。A充分就业 B同质劳动力有同样工资C劳动力资源的最优分配 D体现工资差异E增大工资总额8人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（BC ）。A劳动年龄人口占失业人口比重 B劳动年龄人口占人口总体比重C劳动年龄组内部年龄构成 D劳动年龄组外部年龄构成E就业人口总量9货币工资的影响因素有（ABE ）。A货币工资率 B工作时间长度C劳动力数量 D价格指数E工资制度10关于货币工资计算公式正确的是（ABC）。A工资标准实际工作时间 B计件工资率合格产品数量C计件单价合格产品数量 D计件工资率总产品数量E计时工资率合格产品数量11福利所具有的特征有（ABCD ）。A福利支付以劳动为基 B法定性C企业自定性 D灵活性E公平性12福利的支付方式分为（BC ）。A当期支付 B实物支付C延期支付 D支票支付E现金支付13均衡国民收入等于（ABDE ）。A总供给 B总需求C投资储蓄 D消费储蓄E消费投资14失业类型分为（ ABCD ）。A摩擦性失业 B技术性失业C结构性失业 D季节性失业E阶段性失业1 5需求不足性失业具体表现形式为（ CD）。A摩擦性失业 B结构性失业C增长差距性失业 D周期性失业E季节性失业16常用的反映失业程度的指标有（BE ）。A平均劳动时间 B失业率C就业人数 D失业人数E失业持续期17对失业造成的影响，下列判断正确的有（ACD ）。A失业造成家庭生活困难B失业造成劳动力资源的优化配置C失业是劳动力资源浪费的典型形式D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E失业有利于国民收入的增长18政府支出包括（BD）。A赠与 B政府购买C税收 D转移支付E政府呆坏账19劳动力市场的制度结构要素有（ BDE ）。A劳动力供给量 B最低社会保障C劳动力需求量 D最低劳动标准E工会20对就业总量影响最大的宏观调控政策有（ ACE ）。A财政政策 B就业政策C货币政策 D金融政策E收入政策21扩张性的财政政策措施有（ ACE ）。A扩大政府购买 B减少政府购

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