会计制度设计说明
52页1、总论 一、会计规范体系的组成内容 1、会计法律规范 (1)会计法,是基本法 (2)公司法等,起补充作用 (3)会计行政法规,如会计基础工作规范 2、会计理性规范,居核心地位 (1)会计基本准则 (2)会计具体准则 (3)企业会计制度 3、会计道德规范: 未制定统一的会计职业道德规范 (1)规范注册会计师行为的职业道德守 则和职业道德准则 (2)有关的会计管理条例中包含的会计职 业道德的内容,如会计基础工作规范 4、国际会计惯例 会计制度的种类 一、分为统一会计制度和单位内部会计制度,区 别在于: 1、制定机构不同 2、适用范围不同 3、施行要求不同 4、调整对象不同 二、分为外向型的财务会计制度和内向型的管理 会计制度 注:本教材所指的会计制度设计是单位会计制度 中的财务会计制度和管理会计制度设计 会计制度的特点 1、依法设计:以会计法和会计制度为 依据 2、目的明确 (1)规范、指导特定主体的会计工作 (2)给各利益相关者提供会计信息 3、系统完整 4、强制执行 会计制度的地位 会计制度处于基础地位 会计制度设计的内容 一、会计制度设计的影响因素: 1、企业会计活动内容的简繁 2、企
2、业会计管理要求的程度 二、会计制度设计的内容 1、会计工作基本条件方面的制度 (1)会计科目及其使用说明 (2)会计凭证 (3)会计账簿的种类、格式及各种账簿之间钩稽 关系的规定 (4)会计报表的规定 2、会计组织方面的制度 (1)关于账务处理程序的规定 (2)关于核算工作组织形式的规定 (3)关于会计机构内部组织及人员分工的 规定 (4)关于会计档案管理和会计工作交接的 规定 3、会计管理方面的制度 (1)内部控制制度 (2)内部结算制度(责任会计制度) (3)成本核算和成本管理制度 会计制度设计的种类 1、全面性会计制度设计 (1)总体设计 (2)具体设计 2、局部性会计制度设计 原因:(1)经营规模扩大 (2)经营范围拓宽 (3)经营方式改变 (4)管理要求提高 3、修订性会计制度设计:具体设计 会计制度的设计方式 1、自行设计 2、委托设计 3、联合设计 会计制度设计的程序 一、组织准备阶段 1、成立会计制度设计小组,配备会计制度 设计人员 2、提出设计会计制度的要求 (1)会计制度设计的目的和内容 (2)会计制度设计的时间安排 (3)确定会计人员的职责分工 3、学习文献资料
3、2、调查研究阶段 3、设计编写阶段 (1)设计总则 (2)设计会计机构和人员配备及机构人员之间的 控制和相互制约制度 (3)确定会计科目和记账方法、会计凭证、会计 账簿和会计报表及会计核算组织程序 (4)设计收入、成本、费用、资金、财产的核算 和内部控制制度 (5)进行全面综合整理,形成一个完整的体系 (6)编写正式的书面会计制度草案 4、试行和修订阶段 5、审定阶段 第2章 会计工作组织制度的设计 一、会计工作组织制度的内容 1、会计机构的设置与内部的岗位分工以及 岗位责任制的建立 2、会计人员的配备与职责划分以及任免 3、会计档案的保管、查询以及销毁 4、会计工作的交接 5、会计核算的组织形式及账务处理程序 二、会计组织机构的设计原则 1、要与企业业务类型和规模相适应 (1)大型集团公司的财会机构可设为“部” (2)大中型企业的财会机构可设为“处” (3)小型企业事业单位的财会机构可设为“科”或“室” 2、会计组织机构内部岗位责任制应明确具体 3、提高工作效率:遵循有效原则 (1)会计机构设置繁简相宜,各司其职,协调一致 (2)会计系统提供的信息,获取成本应低于所能产生的 经济效益
4、 4、与企业各职能部门进行有机协调,以充分发挥会计工 作在管理中的核心作用 会计组织机构的设置形式 一、“一元制”:财务与会计机构合设 二、“二元制”:财务与会计机构分设 三、采用何种设置方法的影响因素: 1、经营规模 2、业务量的大小 注:我国目前绝大多数单位采用“一元制”, 称为“财会科”“财务科”“会计科”,但采用“二 元制”是必然趋势 四、会计组织机构的集中与分级设置 1、集中核算组织形式 2、非集中核算组织形式 会计工作岗位职责设计 一、会计核算科职责 1、采购及应付账款组 2、销售及应收账款组 3、工资核算及电算化组 4、出纳组 5、总账及报表组 6、主管及稽核组 二、责任会计科 三、财务管理科 1、资金管理组 2、利润管理组 会计人员职责 1、进行会计核算 2、实行会计监督 3、拟定本单位办理会计事务的具体办法 4、参与制定经济计划、业务计划,考核、 分析预算和财务计划的执行情况 会计人员的主要权限 1、会计人员有权要求有关部门、人员认真 执行国家批准的计划、预算 2、有权参与本单位计划编制、定额制定、 对外经济合同签订、参加有关的生产、经 营管理会议和业务会议 3、有权
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