年终公司员工考核鉴定表(修订)
1页员工考核鉴定表年终公司员工考核鉴定表企业自编号: 填表日期:姓名性别身份证号学历部门职务(岗位)来本单位时间考核期间(起止)年 月 日- 年 月 日部门/车间直接领导对该员工的总体评价考核内容及所占分值得分1.该员工对工作的兴趣、工作努力程度、积极性及改进自我绩效的意愿如何?(25分)2.该员工对其职务(岗位)所要求的专业技能的理解、掌握程度和对该职务(岗位)的描述程度如何?(20分)3.该员工在考核期内的出勤情况以及对劳动纪律的认识和执行力如何?(20分)4.该员工在工作中表现的合作意识、积极性及参与性如何?(15分)5.该员工的个人素质和沟通能力如何?(10分) 6.该员工在工作中表现的适应变化与学习新工作技能的能力如何?(10分)最终考核得分结合以上考核内容,该员工是否可以满足该部门/车间的要求? 是 否考核鉴定人签字: 年 月 日所属部门/车间领导意见合格 不合格签字(盖章) 年 月 日分管经理意见 签字(盖章) 年 月 日人力资源部意见 签字(盖章) 年 月 日备注:1、此表由试用期/熟练期员工转正前填写,一式一份装入本人档案里;2、员工在试用期/熟练期间,发现不能胜任工作岗位,经调整后仍不能胜任工作者,可以随时解聘合同附:试用期/熟练期业务工作报告
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