吉林大学21秋《劳动合同法》在线作业二满分答案31
16页1、吉林大学21秋劳动合同法在线作业二满分答案1. 下列陈述中不属于集体谈判协商内容的是( )。A.规定劳动条件B.确立员工权益C.协调雇主同雇员组织的关系D.确立劳动关系参考答案:D2. 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的( )。某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的( )。A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满18周岁而结婚,违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同正确答案:A,C3. 在非全日制用工的计酬方式上,不可以以( )为单位进行计酬。A.小时B.日C.周D.月参考答案:D4. 对于用人单位违反劳动合同法规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误( )。A.由劳动行政部门责令改正B.对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任C.应当与劳动者补订书面劳动合同D.用人单位向劳动者支付违约金参考答案:D5. 下列属于劳动合同的必备条款的有( )
2、。A.劳动合同期限B.社会保险C.劳动条件D.试用期参考答案:ABC6. 劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过,( )起施行。A.2007年6月29日,2008年1月1日B.2007年6月29日,2007年6月29日C.2007年6月28日,2007年10月1日D.2007年6月28日,2008年1月1日参考答案:A7. 我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )。我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )。A、对劳动合同的文本内容进行监督检查B、对试用期约定的监督检查C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查参考答案:A,B,C8. 在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,( )条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位( )。在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,( )条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位( )。A、社会保险B、解除劳动合同C、养老保险D、解除劳动合同E、社会保险F、补缴费用并支付赔偿金G、养老保险H
3、、补交费用并支付赔偿金参考答案:A,E9. ( )人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.市级以下B.市级以上C.县级以下D.县级以上参考答案:D10. 如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当( )。如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当( )。A、向劳动者支付补偿金B、向劳动者支付易倍赔偿金C、向劳动者支付中倍赔偿金D、只需接受行政处罚,不用向劳动者赔偿参考答案:B11. 甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述( )是正确的。甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述( )是正确的。A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同参考答案:A12. 集体合同的标准性条
4、款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人具有相当于法律规范的效力,称为( )。A.准法规效力B.法规效力C.组织效力D.债权效力参考答案:A13. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中,属于劳动者依法参加社会活动的是( )。A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席乡(镇)区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议C.出任人民法院证明人D.出席劳动模范先进工作者大会参考答案:ABCD14. 集体合同中职业技能培训主要包括( )。A.职业技能培训项目规划及年度计划B.职业技能培训费用的提取和使用C.保障和改善职业技能培训的措施D.特殊技能的培训计划参考答案:ABC15. 因履行集体合同发生争议,当事人可以( )。A.协商解决B.申请劳动争议调解委员会的调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼参考答案:ACD16. 劳动关系的三方协调机制中的三方包括( )。劳动关系的三方协调机制中的三方包括( )。A、县级以上人民政府劳动行政部门B、县级以上人民政府C、企业方面代表D、工会参考答案:A,C,D17. 用人
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