微创新案例
2页1、微创新多用表扬的拇指,少用指责的食指路慧冉 背景:爱是教育的前提,没有爱就没有教育。作为教师,只有热爱学生,特别是尊重、爱护、信任学生,使学生真正感到来自教师的温暖和呵护,教育才富有实效。那些在学习、思想、行为等方面存在一定偏差的学生,我们称之为“问题学生 ”。他们往往被忽视、被冷落,殊不知,学生看起来最不值得爱的时候,恰恰是学生最需要爱的时候;殊不知,错过学生的一个教育机会,没准就错过学生的一辈子。在我们班里,有一个好动的学生小明,人长得瘦小,好动爱讲话,还特别爱随地扔垃圾。人很聪明,但是上课的时候总管不住自己的手。不是弄同桌,就是自己玩,有时一个笔头就能玩大半节课。跟他坐在一起的同学换了又换,有的受到他的感染,也都开始不同程度地违反课堂纪律、影响任课老师的课堂教学和情绪。对于小明,任课老师的反应最为强烈,他的行为不仅影响违反了课堂纪律,而且严重影响了教学进度和任课老师的教学积极性。他对任课老师的批评教育非但不能谦虚接受,而且还处处找借口,刁难老师。任课老师经常向我反映他的不是,也许因为我是班主任的缘故,在我的课堂上他还算能够“识 相” 。措施:我利用课余找他谈话,而他总是这里答应改
2、,转头又管不住自己。有时趁课任老师上课,我到班里听课,他也能认真地听讲,不过最多十几分钟又开始动了。我也找家长多次沟通,共同教育,也无济于事。有一天早上,他爸爸突然来学校告诉我,孩子得的是小儿多动症。医生说吃药不利于孩子的身体,希望老师能体谅。我只能想方法去慢慢地改变他了。有一天早上我正上着课,我发现小明在一张纸上画画,当时我也很生气,尽管他这样做固然不对,我无意中发现他画得相当不错。抓住这个机会,我就让他展示自己的画,同学们都跟着我一同伸出了大拇指。小明经常接受的是老师指责的食指,第一次看着这么多的大拇指,微笑着但脸却红了。跟着我向他提出如果在学习上也能这样出色就更好了。那段时间,他每天都认真地做作业(不过字体就不敢恭维了),我还是及时向他伸出大拇指。还有一次,班里大扫除,他非常积极,抢着拿扫把打扫清洁,并用抹布把自己座位的周围打扫得很干净。我立刻就在班里表扬他,要同学们向他学习,看他多会劳动啊!打那以后,小明扔垃圾少了,有时还看见他自觉地捡地上的垃圾。课间也没有和同学追打了,并能与同学和睦相处。后来,我又让他做了纪律小卫士,他非常开心,看到老师如此器重自己,小明的学习劲头更大了,成绩也有所进步。效果:由此看来,只要给学生多一点的关注,让他们的“闪光点” 发光,多向他伸出表扬的拇指,少用或不用指责的食指。学生希望得到老师的认可,更渴望得到表扬,这会激发学生强大的学习动力,增强信心。学生的快乐,也是教师的快乐。
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